Top-Arbeitgeber mit hohen Wachstumsambitionen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit flachen Hierarchien. Auch in stressigen Phasen sind die Kollegen sowie (fast) alle Partner erreichbar und unterstützen gerne.
Kommunikation
Die Führungskräfte nehmen sich für die Anliegen der Mitarbeiter Zeit. Insbesondere durch die Einrichtung klarer Strukturen und Zuständigkeiten ist die Kommunikation am Standort Stuttgart deutlich besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Die vielen Teamevents tragen stark dazu bei.
Work-Life-Balance
Durch das starke Wachstum der PKF WULF Gruppe fällt viel Arbeit an, die aber (mit Ausnahme von Hochphasen) in der vertraglich geregelten Zeit erledigt werden kann, auch Urlaub oder Überstundenabbau ist spontan und fast immer möglich. An den Home Office-Regelungen kann jedoch noch gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten der Vorgesetzen sind gut zu erreichen, allerdings gibt es starke Unterschiede innerhalb des Partnerkreises. Aktuell wird zudem stark an der Feedbackkultur seitens der Vorgesetzten gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit den unterschiedlichsten Kollegen. Durch die hohe Anzahl an Mandanten können die Mitarbeiter immer wieder neue Projekte bearbeiten und Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen erlangen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Mir sind keine Differenzen mit älteren Kollegen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroeinrichtung mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen, etc. Zudem unmittelbare Anbindung an die U-Bahn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Schwerpunkt des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich und werden regelmäßig angepasst. Hinzu kommt, dass Überstunden jederzeit ausgezahlt werden können.
Image
PKF ist mittlerweile eine etablierte Größe innerhalb der Branche. In der Außenerscheinung allerdings noch vergleichsweise unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen und bekommt die Chance Verantwortung zu übernehmen. An den Kosten für Weiterbildungen wird sich teilweise beteiligt. Hier ist noch Luft nach oben.