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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PKF WULF GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKF WULF GRUPPE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PKF WULF GRUPPE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatomsphäre ist sehr gut. Man wird schnell ins Team integriert. Besonderen Wert wird auf Respekt, Offenheit und ein gutes Miteinander gelegt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden transparent und zeitnah geteilt. Die Hierarchien sind flach und Kommunikationswege daher kurz. Jeder hat die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Für fachliche Unterstützung oder oder in stressigen Zeiten kann man sich an jeden wenden. Regelmäßige freiwillige Teamevents stärken den Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass berufliche und private Verpflichtungen gut vereinbart werden können. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice runden das Angebot entsprechend ab.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kurzen Wege und die Flachen Hierarchien sind die Vorgesetzten immer gut erreichbar. Besonders auszeichnend ist eine hohe fachliche Kompetenz sowie auch die Fähigkeit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Persönliche wie auch fachliche Anliegen werden immer auf Augenhöhe besprochen. Hohen Wert wird auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und regelmäßiges Feedback gelegt. Kurz: Fair und immer mit einem offenen Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Daher ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen.

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