86 Bewertungen von Mitarbeitern
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Atmosphäre, kollegial, jährliche Mitarbeitergespräche mit Feedback
Homeoffice möglich, 40 Stunden in den Kernzeiten von 9-16 Uhr frei zu gestalten, Teilzeit problemlos möglich
Fortbildungen möglich, Kosten werden übernommen
Insgesamt gut, man hilft sich gegenseitig - auch hier Ausnahmen, die sich toller finden als andere
Alle werden gleich behandelt
Sehr empathisch, immer offene Tür, sucht bei Problemen nach Lösungen, auch fachlich sehr gut
Modernes, schönes und gut ausgestattetes Büro
Interne Newsletter und Infos durch Geschäftsleitung, Jour fixe alle 3 Monate
nichts
überhebliches und arrogantes Verhalten von Vorgesetzten und Teammitgliedern
stark überdenken, ob die richtigen Personen als "Ausbildungsleiter" sind
teilweise egoistisches und überhebliches Verhalten, sowohl von Vorgesetzten als auch von Teammitgliedern
überheblich und ungeeignet
Flexibilität
Die Arbeitsatomsphäre ist sehr gut. Man wird schnell ins Team integriert. Besonderen Wert wird auf Respekt, Offenheit und ein gutes Miteinander gelegt.
Das Image, welches nach außen als Kanzlei kommuniziert wird, wird intern auch so gelebt.
Es wird darauf geachtet, dass berufliche und private Verpflichtungen gut vereinbart werden können. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice runden das Angebot entsprechend ab.
Einen hohen Stellenwert hat die sachliche und persönliche Weiterentwicklung. Fortbildungen etc. werden in verschiedenster Weise unterstützt.
Faires Gehalt, pünktliche Auszahlungen. Mögliche Gehaltsextras / Lohnoptimierungen werden genutzt.
Hier wird v.a. darauf geachtet weitestgehend papierlos und digital zu Arbeiten.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Für fachliche Unterstützung oder oder in stressigen Zeiten kann man sich an jeden wenden. Regelmäßige freiwillige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Das Alter der Kollegen für die Führungskräfte nicht von Bedeutung. Ältere Kollegen sind hier sehr geschätzt und stehen aufgrund derer langjährigen Erfahrung oft hilfreich zu Seite. Neueinstellungen erfolgen unabhängig des Alters.
Durch die kurzen Wege und die Flachen Hierarchien sind die Vorgesetzten immer gut erreichbar. Besonders auszeichnend ist eine hohe fachliche Kompetenz sowie auch die Fähigkeit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Persönliche wie auch fachliche Anliegen werden immer auf Augenhöhe besprochen. Hohen Wert wird auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und regelmäßiges Feedback gelegt. Kurz: Fair und immer mit einem offenen Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne und helle Räumlichkeiten sowie neue Ausstattung.
Informationen werden transparent und zeitnah geteilt. Die Hierarchien sind flach und Kommunikationswege daher kurz. Jeder hat die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen.
Gleichberechtigung wird auf jeder Ebene gelebt. Geschlechterspezifische Unterschiede gibt es nicht.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Daher ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen.
Gelebter Team-Gedanke
In meiner Abteilung herrschte durchweg eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Aufgrund des jungen Alters konnte man auf Augenhöhe kommunizieren, ohne dass es zu Qualitätsverlusten bei fachlichen Themen kam. Wenn Fehler passieren, wird daraus kein großes Thema gemacht, sondern gemeinsam versucht, diese zu beheben. Lediglich das Feedback (sowohl positiv als auch negativ) kommt manchmal an der einen oder anderen Stelle zu kurz bzw. wird vor allem im Jahresgespräch eher allgemein kommuniziert.
Die Work-Life-Balance ist natürlich, wie in der Branche üblich, saisonabhängig. Trotzdem gab es nie Probleme oder Diskussionen bei Urlaubswünschen, auch wenn diese sehr kurzfristig waren. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, war es auch nie ein Problem, wegen eines Termins früher zu gehen.
Weiterbildungswünsche werden unterstützt und auch finanziell gefördert. Darüber hinaus werden die Voraussetzungen für eine sinnvolle Kombination von Studium/Weiterbildung und Arbeit geschaffen.
Das Gehalt entspricht der branchenüblichen Durchschnitt und wird pünktlich bezahlt.
In meiner Abteilung gab es nie Probleme untereinander oder ähnliches. Das gute Klima zeichnete sich vor allem auch dadurch aus, dass man sowohl bei fachlichen als auch bei privaten Themen immer ein offenes Ohr hatte und immer versucht hat, gemeinsam Lösungen zu finden und sich gegenseitig zu unterstützen.
Ich habe den Eindruck, dass die älteren Kolleginnen und Kollegen genauso geschätzt werden wie die jüngeren und dass sie vor allem aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und des damit verbundenen Fachwissens nach wie vor ein wichtiger Bestandteil der Gruppe sind.
Man musste sich nie Gedanken machen, ob man sich an seinen Vorgesetzten wenden darf oder nicht. Auch die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war unkompliziert und auf Augenhöhe. Es wurde stets versucht, sich die nötige Zeit zu nehmen, um gemeinsam Antworten auf fachliche Fragen zu finden oder bestimmte Themen zu erläutern.
Man wird mit allem ausgestattet, was man benötigt. Es sind maximal 3-Personen-Zimmer. Persönliche Wünsche werden bei der Zimmerbelegung berücksichtigt.
Die Kommunikation ist sehr unkompliziert und findet auf kurzem Wege statt. Man kann sich in der Regel direkt an die zuständige Person wenden und erhält schnell eine Antwort.
Ich habe noch nie etwas mitbekommen, was auf eine Benachteiligung von Personen aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft o.ä. hindeutet.
Es gab viele verschiedene Aufgaben, bei denen man Einblick in verschiedene Branchen und Rechtsgebiete bekam. Außerdem wurde versucht, die Aufgaben so zu verteilen, dass sie dem Kenntnisstand der Mitarbeitenden entsprachen und man in einem guten Maß gefordert und gefördert wurde.
Dass von der Vorgesetzten Seite aus mehr kommuniziert wird
Bessere Planung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Wurde immer unterstützt
Man hat immer Hilfe bekommen wenn man sie gebraucht hat
Man kann mit Problemen jederzeit sich an die Vorgesetzten kommen und man wird auch ernstgenommen
Für eine Steuerkanzlei zahlen sie sehr gut
Die Ortsnähe
Da fällt mir wirklich nichts ein
Könnte etwas besser sein
Ich kann nur Gutes über meinen AG/meine Chefs berichten.
Es gab bisher nie Probleme, wenn Urlaub anstand, bzw. kurzfristig Urlaub genommen werden musste.
HO ist jederzeit möglich.
Die Gehälter werden jährlich überprüft und angepasst.
Sozialleistungen werden voll ausgeschöpft.
Pünktliche Zahlung!
Informationenfluss könnte ein wenig besser sein.
Hier haben eher manche Mandanten Probleme, wenn eine Sachbearbeiterin für Sie zuständig ist.
Wünsche darf man äußern, die dann auch versucht werden, umzusetzen.
offen und miteinander, statt gegeneinander
phasenweise
wird gefördert
stark
fair, gut gelaunt
moderne Technik, eigener Arbeitsplatz, maximal 3 Leute im Zimmer
So verdient kununu Geld.