Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial für die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatomsphäre ist sehr gut. Man wird schnell ins Team integriert. Besonderen Wert wird auf Respekt, Offenheit und ein gutes Miteinander gelegt.
Kommunikation
Informationen werden transparent und zeitnah geteilt. Die Hierarchien sind flach und Kommunikationswege daher kurz. Jeder hat die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Für fachliche Unterstützung oder oder in stressigen Zeiten kann man sich an jeden wenden. Regelmäßige freiwillige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass berufliche und private Verpflichtungen gut vereinbart werden können. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice runden das Angebot entsprechend ab.
Vorgesetztenverhalten
Durch die kurzen Wege und die Flachen Hierarchien sind die Vorgesetzten immer gut erreichbar. Besonders auszeichnend ist eine hohe fachliche Kompetenz sowie auch die Fähigkeit auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Persönliche wie auch fachliche Anliegen werden immer auf Augenhöhe besprochen. Hohen Wert wird auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und regelmäßiges Feedback gelegt. Kurz: Fair und immer mit einem offenen Ohr.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Daher ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird auf jeder Ebene gelebt. Geschlechterspezifische Unterschiede gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen für die Führungskräfte nicht von Bedeutung. Ältere Kollegen sind hier sehr geschätzt und stehen aufgrund derer langjährigen Erfahrung oft hilfreich zu Seite. Neueinstellungen erfolgen unabhängig des Alters.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne und helle Räumlichkeiten sowie neue Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird v.a. darauf geachtet weitestgehend papierlos und digital zu Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, pünktliche Auszahlungen. Mögliche Gehaltsextras / Lohnoptimierungen werden genutzt.
Image
Das Image, welches nach außen als Kanzlei kommuniziert wird, wird intern auch so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Einen hohen Stellenwert hat die sachliche und persönliche Weiterentwicklung. Fortbildungen etc. werden in verschiedenster Weise unterstützt.