Es konnte wo anders nur besser werden
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Druck
- Bessere Kommunikation
- Gleichberechtigung
- faire Bezahlung
- Respekt und Wertschätzung der vorhandenen Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Zeitdruck alles sehr hecktisch und unentspannt. Alles muss immer ab besten schon gestern fertig sein.
Kommunikation
Standort abhängig. Unter den Kollegen teilweise ok (kommt aber auf den Kollegen/die Kollegin an).Zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation kaum vorhanden und wenn dann wörtlich nur zwischen Tür und Angel.
Kollegenzusammenhalt
Extrem Standort abhängig. Durch viel zu hohe Arbeitsbelastung der einzelnen Personen aber auch deswegen schon aus Zeitgründen nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Überstunden werden vorausgesetzt, gehören praktisch zum "guten Ton". Home Office ist zwar geben, es wird dadurch aber eine ständige Erreichbarkeit erwartet. Und wenn man krank ist kann man ja zu Hause trotzdem was machen oder wenigstens "kurz mal was nach schauen".
Vorgesetztenverhalten
Durch fehlende Kommunikation sehr schlecht, es wird sich keine Zeit genommen. Probleme und Anliegen werden abgetan, es wird einem nicht richtig zugehört und teilweise wird werden eins Gesprächs einfach weiter gearbeitet oder am Handy irgendwas gemacht. Wertschätzung und Respekt hierdurch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, vorallem im Bezug auf Gehalt. Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort. Wird von der Geschäftsleitung dadurch angefeuert, das auf keinen Fall über das Gehalt oder andere vertragliche Vereinbarungen geredet werden soll. Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen sind enorm und diese lassen sich nicht mit Erfahrung oder Dauer der Betriebszugehörigkeit begründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Obst und Kaffee...
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht in allen Teilen so ausfällt, wie wir es gerne hören würden.
Es ist richtig, dass wir in vielen Bereichen unter Zeitdruck stehen und der Fachkräftemangel auch bei uns zu spüren ist. Wir setzen deshalb im Augenblick alles daran, neue Fachkräfte für unsere Kanzlei zu rekrutieren, damit Entlastung für unsere Mitarbeitenden zu erreichen und, auch durch die Schaffung neuer internen Strukturen, die Kommunikation mit den Vorgesetzten zu verbessern.
Es freut uns natürlich, dass Sie die Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Haus als interessant und angemessen wahrgenommen haben. Dennoch bedauern wir es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt und respektiert gefühlt haben.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen und ehrlichen Worte und nehmen Ihre Kritikpunkte selbstverständlich mit auf unserem Weg in neue Strukturen.
Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch bereit und tausche mich mit Ihnen aus. Ihre Meinung und Darstellung der Sachverhalte, kann für unseren internen Verbesserungsprozess nur hilfreich sein,
Freundliche Grüße
Philipp Gottschick