Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PKF FASSELT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch mit allen Kolleg/innen im Haus sehr angenehm. Alle sind hilfsbereit und nett.
Wir tauschen uns in Jour Fixe Terminen aus. Alles weitere findet in den Projekten statt. Es ist immer einer da, den man fragen kann.
Unser Team ist deutschlandweit verteilt. Der Austausch erfolgt digital. Durch die unterschiedlichen Projekte und Teamzusammensetzungen kennt jeder jeden und hilft sich gegenseitig.
Flexibilität in den Arbeitszeiten wird in unserem Team gross geschrieben. Man kann sich seine Arbeitszeiten quasi selbst einteilen. In der Prüfungssaison fallen Überstunden an, die man aber bei ruhigeren Phasen abfeiern kann.
Unsere Chefin ist super. Fachlich top! Menschlich top! Und vor allem engagiert. Man merkt, dass viele Themen (extern und intern) vorangetrieben werden. Man wird gefordert, aber zeitgleich auch gefördert. Es wird nie langweilig, weil es immer etwas zu tun gibt.
Keine arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeiten