135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein vertrauensvolles Arbeitsklima
flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
Ein Team, dass sich unterstützt
stets respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Projekte von Bedeutung
Homeoffice
Nichts
38h/Woche einführen, anstelle von Gehaltserhöhung
Keine arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeiten
Digitalere interne Prozesse
Der Austausch mit allen Kolleg/innen im Haus sehr angenehm. Alle sind hilfsbereit und nett.
Das Image ist grundsätzlich gut. Moderner Auftritt auch auf den sozialen Medien.
Flexibilität in den Arbeitszeiten wird in unserem Team gross geschrieben. Man kann sich seine Arbeitszeiten quasi selbst einteilen. In der Prüfungssaison fallen Überstunden an, die man aber bei ruhigeren Phasen abfeiern kann.
Weiterbildung wird groß geschrieben, Schulungen werden immer gewährt. Man hat gute Chancen Karriere zu machen, wenn man das denn möchte.
Es kann immer ein bisschen mehr sein, aber die Vergütung ist marktgerecht.
Es wird viel getan. Das Thema Nachhaltigkeit nimmt im Unternehmen Fahrt auf!
Unser Team ist deutschlandweit verteilt. Der Austausch erfolgt digital. Durch die unterschiedlichen Projekte und Teamzusammensetzungen kennt jeder jeden und hilft sich gegenseitig.
Junge und alte Kolleg/innen arbeiten gemeinsam im Team.
Unsere Chefin ist super. Fachlich top! Menschlich top! Und vor allem engagiert. Man merkt, dass viele Themen (extern und intern) vorangetrieben werden. Man wird gefordert, aber zeitgleich auch gefördert. Es wird nie langweilig, weil es immer etwas zu tun gibt.
Homeoffice überwiegt, IT Equipment ist gut.
Wir tauschen uns in Jour Fixe Terminen aus. Alles weitere findet in den Projekten statt. Es ist immer einer da, den man fragen kann.
Der Frauenanteil im Team liegt im Fachbereich IT bei rund 40 %. Damit ausgewogen.
Breites Aufgabenspektrum von kleinen IT audit bis Großprojekten, es ist alles dabei.
Ich bin ab 16.10.2023 als Prüfungsassistent bei PKF eingestiegen. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und stressfrei. Bei Unklarheiten kann ich mich jederzeit an meine Kollegen wenden. Das ist ein hervorragender Karrierestart.
Ein nettes Team ist für mich persönlich besonders wichtig. Bei PKF würde ich 5 Sterne vergeben, denn sowohl die Partner als auch die Kollegen sind freundlich und herzlich.
Super! Je nach Prüfungsprojekt ist Remote-Arbeit möglich. Überstunden, die während der Busy Season angefallen sind, können im Sommer ausgeglichen werden.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen. Für Nicht-Deutschsprachige bietet die Firma auch Deutschunterricht an.
Auf operativer Ebene sind die Zusammenarbeit sehr gut. Die Kollegen geben mir gerne Anweisungen für Aufgaben; das ist hilfreich für Berufseinsteiger.
Der Vorgesetzte verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Die Kommunikation ist transparent, und es gibt Gelegenheiten für regelmäßiges Feedback vom Vorgesetzten.
Die Büroausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand. Es ist möglich, einen tragbaren Bildschirm bei der IT abzuholen, wenn man im Homeoffice oder beim Mandanten arbeitet.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die es uns ermöglicht, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Die transparente Kommunikation und das echte Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter sind herausragende Merkmale, die die Arbeitsumgebung hier bei PKF so angenehm machen. Zudem schätze ich die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das stets bestrebt ist, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ehrlich gesagt habe ich nichts Negatives über meinem Arbeitgeber zu sagen.
Seit dem 16. Oktober 2023 bin ich als Werkstudent bei PKF tätig und wurde sofort ins Team integriert. Ich bin wirklich froh, einen Arbeitgeber wie Herrn Hegmanns zu haben, denn er ist äußerst zuvorkommend und zeigt echtes Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Aufgrund dieser positiven Erfahrung habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
familiär und freundlich
sehr gut
schönes Büro
offene Kommunikation und unkompliziert
Man erhält Gelegenheit auch gerne über den Tellerrand zu schauen
Einen Bürohund mitbringen wäre toll, da die Büroaufteilung zudem sehr gut geeignet ist dafür!!
Offen und locker
Kernarbeitszeit bis 15 Uhr, allerdings sollte man sich schon an seine Kollegen anpassen und demnach eher bis 17 Uhr
Sehr gute Förderung bei Berufsexamina sowie anderen Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr flache Hierarchien, alle sind per DU
Schönes Büro am Innenhafen, welches fortlaufend modernisiert wird, hauptsächlich 1-2er Büros
Sehr tolle Unternehmenskultur
Mindestens zwei Tage Homeoffice pro Woche, und man kann selbst entscheiden, an welchen Tagen. Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Unternehmen
Man hat große Spielräume, um sowohl zu arbeiten als auch sich gleichzeitig weiterzubilden.
Nachhaltigkeit wurde bei PKF verinnerlicht, sowohl Umweltaspekte als auch soziale und Governance-Aspekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Bereich ESG ist top, und man erhält immer Hilfe.
Immer freundlich und respektvoll. Außerdem ist die Meinung der Mitarbeitenden für Vorgesetzte im Bereich ESG sehr wichtig, deshalb entscheiden alle gemeinsam, wie Projekte durchgeführt werden müssen.
Absolut kein Problem
Schnell, klar und freundlich
gleichberechtigte Unternehmenskultur
ESG oder Nachhaltigkeit ist ein interdisziplinärer Bereich, daher sind die Aufgaben in diesem Bereich vielfältig und interessant. Dank verschiedener Aufgaben kann man mit vielen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, viel lernen und auch Spaß haben.
Es macht Spaß Teil des Teams zu sein und gemeinsam kontinuierlich zu wachsen.
Wirklich schlechte Punkte gibt es keine.
Mehr Anwesenheit und häufigeres Antreffen der Kolleg/innen im Büro wären wünschenswert.
Die Unternehmenskultur ist sehr offen, umgänglich, angenehm und freundlich. Die hellen Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsatmosphäre.
PKF Fasselt ist im Vergleich zu den Big 4 im Markt nicht sehr bekannt. Im Branchensegment Energiewirtschaft jedoch ein bekannter und auch zu den Big 4 kompatibler Player.
Die Auslastung ist im gesamten Jahr durch Sonderprojekte gegeben. Es gibt Stoßzeiten zur Prüfungssaison. Die Überstunden können im Sommer abgebaut werden. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten. Man kann den Tag nach seinen Bedürfnissen bis auf die Kernarbeitszeiten gestalten. Work Life Balance daher durchaus gegeben und möglich.
Weiterbildung hat im IT Team einen hohen Stellenwert, was insbesondere von der Partnerin vorgelebt und forciert wird. Schulungen werden gezielt gefördert. Die Kompetenzen in unterschiedlichen Fachgebieten werden kontinuierlich ausgebaut.
Das Gehalt ist marktgerecht. Die Benefits und Sozialleistungen gut.
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit wird im Unternehmen forciert. Mitarbeiterumfragen und erste Maßnahmen sind eingeleitet.
Der Kollegenzusammenhalt im IT-Audit Team ist super. Das Team wächst kontinuierlich.
Das Kern IT Team besteht aus sowohl jungen und älteren Kollegen. Der Umgang ist durchgängig im Team unabhängig vom Alter gleichermaßen angenehm und sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist menschlich und fachlich einwandfrei. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Es besteht ein sehr offenes Kommunikationsverhältnis und ein regelmäßiger Austausch. Feedback wird kontinuierlich eingefordert.
Remote Arbeit, Arbeiten beim Mandanten und im Büro sind je nach Projekt gegeben. Es gibt ergonomische Arbeitsausstattungen, helle Büros, gute technische Ausstattung, alles was man zum arbeiten braucht.
Die Kommunikation im Team funktioniert einwandfrei sowohl Remote als auch vor Ort. Es gibt Regelaustauschtermine bei dem Informationen geteilt werden und in der man offen Fragen im Team stellen und aktuelle Themen diskutieren kann.
Es herrscht eine gleichberechtigte Unternehmenskultur.
Aufgaben gibt es in der klassischen Jahresabschlussprüfung aber auch in vielfältigen Sonderprojekten beim Mandanten. Interne Aufgaben werden im Team erledigt. Man ist in den gesamten Prozess von Akquise bis Auftragsabwicklung eingebunden. Durch die unterschiedlichen Projektteamzusammensetzung arbeitet man mit und lernt von unterschiedlichen Kolleg/innen. Interessen werden bei der Aufgaben und Projektzuordnung gezielt berücksichtigt. Lösungswege dürfen alleine entwickelt werden.
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