3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PKN Datenkommunikations GmbH Vorstellungsgespräche
PKN
Datenkommunikations
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ziemlich unstrukturiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei PKN Datenkommunikations GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Langwieriger und schlechter Bewerbungsprozess. Das Gespräch war beiderseits sehr positiv und vielversprechend. Erst nach einer Woche kam dann eine sehr unpersönlich Absage per E-Mail und die Stelle war sofort wieder online. Das Unternehmen ist anscheinend nicht offen für junge Leute mit dem nötigen Willen, etwas frischer Wind hätte nicht geschadet. Meine Qualifikationen reichen weit mehr aus, als nur für diese Stelle. Jedoch hat man das Gefühl, dass hier Personal gesucht wird, welches man klein halten kann, damit es nicht selbst irgendwann zur Konkurrenz wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Bewerbungsprozess inkl. mehreren persönlichen Gesprächen für eine Standartabsage-E-Mail.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PKN Datenkommunikations GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Fristen zwecks Zu/Absage; mehr Struktur im Bewerbungsprozess; Mehr Direktheit im Gespräch und Kommunikation zwischen Interviewer untereinander
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positiv, nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei PKN Datenkommunikations GmbH als Sales Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen