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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas man sich aktiv in die Weiterentwicklung und Gestaltung des Unternehmens einbringen kann
Allround Paket
Bezahlung pünktlich
Alles sehr kollegial und persönlich. Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Es ist die freie Marktwirtschaft. Man Arbeitet direkt für den Kunden mit allen Vor- und Nachteilen. So habe ich es mir vorgestellt.
Wenig Dankbarkeit.
Keine Aufstiegschancen und falsche Versprechen
Begegnet euren Angestellten mit Anstand und Respekt und sagt was zu sagen ist aber redet nicht hinterrücks und schmückt euch mit fremden Federn.
Nichts ist wichtiger als das Image, nach außen … nach innen …
Da dieser Arbeitgeber über den Vorstellungen liegt, die ich von der freien Marktwirtschaft hatte, habe ich noch nichts gefunden :)
Arbeitnehmer mehr Wertschätzen.
Die Hierarchie verwechselt man leicht mit einem Sturkturvertrieb, das Management sollte das Unternehmen führen und nicht im Sales die lukrativen Kundenprojekte & Neukundenprojekte übernehmen
Kritikfähigkeit und eine offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
Aktuell keine
Alle Verbesserungsvorschläge werden angehört und zumindestens mal besprochen. Wenn das "Team" oder die "Geschäftsführung" entscheidet es dient dem Wohl des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlich
Einer für alle, alle für einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKN Datenkommunikations ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel reden, nichts sagen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wünsche werden berücksichtigt, aber können nicht immer erfüllt werden.
Es gibt keine Aufstiegschancen, außer man arbeitet 10-15 Jahre in der Firma.
die Provisionsordnung immer undurchsichtiger und unerreichbarer
Keine Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen in der Montage
Regelmäßige Fortbildungen, Spezialisierung in einem Kernbereich.
