2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Team mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, man wird schon auch wertgeschätzt. Es wird viel gefordert, aber auch gegeben.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst drum kümmern. Der Job geht vor. Im Notfall findet man aber auch eine andere Lösung, weil viele Kollegen auch sehr nett sind. Viele, nicht alle.
Karriere/Weiterbildung
Deutlich verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Mehr kann man nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt werden private Kranken- und Zusatzversicherungen und ein Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist das ein mega tolles Team! Manche sind weniger fair und schieben Verantwortungen von sich weg, die realistisch betrachtet aber in deren Zuständigkeit lag. Das ist echt schade... manche Tage verlaufen wie im Kindergarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopfe her. Gibt es gute Laune bei den Vorgesetzten, sind deine eigenen Probleme nicht so schlimm, bei schlechter Laune wird es auf der Arbeitsebene ausgelassen. Im Mittelpunkt steht immer der Vorgesetzte. Man selbst ist zweitklassig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, wird aber leider ungern gesehen. Dabei ist man im Büro aufgrund offener Flächen viel unproduktiver. Man muss so viel abstimmen, es fehlt das selbstständige Arbeiten...
Kommunikation
Sehr viele Abstimmungen. Insgesamt gut, aber manchmal zu lang, nicht strukturiert und lenkt nur von wichtigen Aufgaben ab. Jedes Detail bedarf einer Freigabe...
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind zum großen Teil alle männlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden. Es fehlen Strukturen und geregelte Zuständigkeiten.
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office ist ideal, leider nicht an allen Arbeitstagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Kollegen gibt, die von oben herab sind und nicht als Team fungieren. Dann macht das Arbeiten überhaupt keinen Spaß, es ist schrecklich
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigung der Wünsche der Mitarbeiter, z.B. feste Arbeitspartner - deren Arbeitsverhältnis auf Vertrauen beruht - das macht die Zusammenarbeit einfacher und am Ende kann man die besten Erfolge erzielen, u.a. zufriedene Mitarbeiter die glücklich nach Hause fahren und keinen Arbeitskummer (wegen unfairer Kollegen) mitnehmen. Dieser Wunsch wäre in dem Unternehmen umsetzbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PKV durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden PKV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PKV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.