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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHome office ist ideal, leider nicht an allen Arbeitstagen
Das es Kollegen gibt, die von oben herab sind und nicht als Team fungieren. Dann macht das Arbeiten überhaupt keinen Spaß, es ist schrecklich
Berücksichtigung der Wünsche der Mitarbeiter, z.B. feste Arbeitspartner - deren Arbeitsverhältnis auf Vertrauen beruht - das macht die Zusammenarbeit einfacher und am Ende kann man die besten Erfolge erzielen, u.a. zufriedene Mitarbeiter die glücklich nach Hause fahren und keinen Arbeitskummer (wegen unfairer Kollegen) mitnehmen. Dieser Wunsch wäre in dem Unternehmen umsetzbar
Der am besten bewertete Faktor von PKV ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden. Es fehlen Strukturen und geregelte Zuständigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich verbesserungswürdig
