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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PL Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PL Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PL Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Kein Chef, der einem ständig auf die Finger schaut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hakt an manchen Stellen und oft wartet man lange auf Rückmeldung der GF.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Der Zusammenhalt geht über die Arbeit hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gut. Flexible Arbeitszeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und kollegial. Um Projekte zu leiten, muss man kein Diplom haben. Hier sind Berufserfahrung und Fingerspitzengefühl gefragt. Das bekommt man nicht durch ein Studium.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer motiviert ist und sich einbringt, bekommt interessante Aufgaben seitens der Projektleitung.

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