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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage- Abseits von der Arbeit wird sehr viel organisiert (Sommerfest, After-Work Nachmittage, Weihnachtsfeier,...)
- moderne und schöne Bürofläche
- gute ÖPNV Anbindung
- am Image wird gearbeitet
Die Geschäftsführung organisiert eine Vielzahl an Freizeitangeboten welche den Zusammenhalt untereinander stärken; Flache Unternehmenshierarchie; Kostenlose Getränke
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter suuuper hilfsbereit und freundlich
Schönes Büro und gute Anbindung
beruflichen Entwicklung und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Ein Architekt muss Teamleiter sein, nicht ein Bauzeichner
Leider setzt der Arbeitgeber unerfahrene Architekten im Team ein, und selbst der Projektleiter verfügt über keine Berufserfahrung.
Kommunikation unter den Teams müsste verbessert werden.
Wann kommt die Veranstaltung 4x5???
- Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse
- fehlende oder verspätete Rückmeldungen
- Homeoffice eher ungern gesehen
Mangelnder Respekt und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
Es werden viele falsche Prioritäten gesetzt
Mehr Informationsaustausch in Besprechungen oder Rundschreiben
Kommunikation intern verbessern: Was haben die anderen Teams derzeit für Projekte?
Der Arbeitgeber muss erfahrene Architekten suchen, nicht Bauzeichner!
Liebe Geschäftsführung, bitte arbeitet an den Themen Informationsfluss, zeitnahe Rückmeldungen und Wertschätzung.
Ein Unternehmen zu führen ist etwas anderes, als sich hinter dem Rechner zu verstecken.
Der am besten bewertete Faktor von PL Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr freundlich und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt: Es sind inzwischen mit einigen auch Freundschaften in der Freizeit geworden.
Teamübergreifender Austausch funktioniert eigentlich immer.
Sehr gut. Der Zusammenhalt geht über die Arbeit hinaus.
Tolle Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PL Architekten ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Untereinander sehr gut, seitens der Geschäftsführung Luft nach oben - betrifft vor allem das Thema Rückmeldungen.
Gespräche die man mit der Geschäftsführung führt, sind sachlich und überwiegend zielführend.
Die Kommunikation hakt an manchen Stellen und oft wartet man lange auf Rückmeldung der GF.
Kommunikation mit Geschäftsführung sehr schlecht, häufig kein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, am Wahrheitsgehalt gemeinsam besprochener Dinge wird im Nachhinein zum eigenen Vorteil gerne „gedreht“ wie es beliebt.
Gerne über andere...
Leidiges Thema wo sich alle einig darüber sind, dass dies der Führung nicht liegt und nur im Bereich des nötigsten praktiziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsprogramm ist gut und vielseitig.
Kosten für die Fortbildungen für die Architektenkammer übernimmt das Büro häufig.
Karriere und Aufstieg durch flache Hirarchien natürlich begrenzt.
Weiterbildungen werden, soweit sinnvoll, fast immer genehmigt.
Viel Weiterbildung, wenig Karriere.
Weiterbildung - top, Karrierechancen - flop.
