7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gut
Teamarbeit
Kollegen helfen einander sehr gerne
Offene empfehlen
Aufgaben sher Interessante und Innovation
- großte Flexibilität, die ich bisher erlebt habe
- freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
- große Abhängigkeit von Investoren
- realistischere Terminzusagen machen (z.B. Projektdeadlines)
Sehr flexible Arbeitszeiten und immer großzügiges Entgegenkommen, wenn man kurzfristig einen freien Tag braucht.
Meines Erachtens die größte Stärke des Unternehmens.
hervorragende Manager, die sich für ihre Teammitglieder einsetzen
Teilweise veraltete Geräte. Es ist wichtig zu wissen, dass das Unternehmen investorengetrieben ist.
Teilweise schätzt die Geschäftsleitung Zeitspannen zu optimistisch ein und die kommunizierten Terminzusagen können nicht eingehalten werden.
Es wird nie langweilig, dafür aber herausfordernd.
Junges Team ohne groß eingefahrene Verhaltensmuster. Austausch, Kommunikation und Arbeit basiert auf der nötigen Zielstrebigkeit und zwischenmenschlichen lockeren Umgang.
Mitarbeiter werden als das höchste Potential gesehen. Entsprechende Verhandlungsmöglichkeiten sind gegeben.
Keine Gruppenbildung der immer gleichen Mittagsgemeinschaft sondern austausch mit wechselnden Grüppchen in Arbeits und Mittagsrunden. Da wird niemand außen vor gelassen und ein jeder eingebunden.
Top Kommunikation, Lösungsorientiert, transparent. Der gemeinsame Maßstab: Zusagen werden eingehalten.
Regelmäßige Updates zu Unternehmen, Projekten und allgemeinen Entwicklungen.
Man fühlt sich jederzeit gut informiert. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert auch sehr gut.
Mit dem Hauseigenen Produkt der E-Paper-Displays und den immer neuen Projekten diese zu implementieren ist es eigentlich jedes mal "ein bisschen neu" und "ein bisschem wie immer" ;)
- Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind sehr nett und unkomliziert, Gehalt ist für Sachsen und Unternehmensgröße sehr gut.
- Manchmal unpünktliche Gehaltszahlung.
- Produkte zur Marktreife bringen.
- Außenwirkung verbessern, PL ist ein guter Arbeitgeber mit einem Ruf, der dem Unternehmen leider nicht gerecht wird.
sehr freundlicher Umgang, leider ist der zwischenmenschliche Austausch im Team durch verstärkte Homeoffice-Arbeit etwas eingeschlafen, das sollte aber nach der Rückkehr ins Büro wieder besser werden
Leider haftet der neuen Firma immer in Dresden immer noch das schlechte Image des Vorgängers an, allerdings zu unrecht. Die Fehler wurden im Zuge der Umstrukturierung größtenteils beseitigt.
sehr flexible Arbeitszeiten und großzügige Überstundenregelung
Karrierechancen schätze ich sehr gut ein, ein festes
Weiterbildungsbudget gibt es leider nicht. Kostenpflichtige Weiterbildungen werden im Einzelfall gewährt, wenn sie notwendig sind. Ansonsten kann man sich immer Zeit für Webinare/kostenlose Trainings usw. nehmen.
Die Manager setzen sich für ihre Teams ein.
Veraltete Hardware wird nach und nach ausgetauscht. Kicker und Ähnliches gibt es nicht aber man kommt ja auch nicht zum Tischtennis Spielen auf Arbeit ;-)
Unternehmensstruktur bietet die Möglichkeit in vielen Geschäftsbereichen mitzuwirken und Erfahrung zu sammeln.
Ausgeglichenes Betriebsklima und aufgeschlossenes Kollegium.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sorgen für eine ausbalancierte Work-Life-Balance.
Gutes Verhältnis zwischen den Abteilungen und Kollegen.
Vorgesetzte sind immer erreichbar bei Fragen und Feedback.
Flache Hierarchien sorgen für einen guten und schnellen Austausch.
Regelmäßiges Feedback aus den oberen Etagen sorgt für Transparenz. Bei Bedarf steht die Tür von Vorgesetzten und Kollegen immer offen.
- Fairness, gute Bezahlung, individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits orientieren sich konkret an den Mitarbeitern (z.B. spezielle Unterstützung für Eltern)
- sobald es wieder möglich ist, sollten etwas mehr Teamevents durchgeführt werden
Die Atmosphäre ist ruhig und angenehm. Obwohl die Büros sehr offen gestaltet sind, kann man ruhig arbeiten.
Überstunden können einfach und flexibel abgebaut werden.
Dadurch, dass viele Kollegen bereits seit mindestens 10 Jahren im Unternehmen sind, ist die Stimmung sehr vertraut und freundschaftlich.
Viele Kollegen sind schon lange mit dabei und werden entsprechend gefördert und wertgeschätzt.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand aber funktioniert, es wird aber zeitnah neue Hardware bestellt.
Es gibt sehr regelmäßige Meetings für das gesamte Team, in dem Unternehmensupdates vorgestellt werden (Sales, Status aktuelle Projekte, neue Kollegen usw.)
Frauen haben ebenso gute Chancen in Führungspositionen zu arbeiten wie ihre männlichen Kollegen. Kollegen mit Kindern werden ebenfalls unterstützt, bsp. durch bezahlte Kind-Krankentage.
Man hat die Freiheit sich proaktiv neue Aufgaben zu suchen, wenn man das möchte. Die Tätigkeiten sind eher generalistisch, was für Abwechslung sorgt.