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2024-12-19
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt- großte Flexibilität, die ich bisher erlebt habe
- freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Unternehmensstruktur bietet die Möglichkeit in vielen Geschäftsbereichen mitzuwirken und Erfahrung zu sammeln.
- Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind sehr nett und unkomliziert, Gehalt ist für Sachsen und Unternehmensgröße sehr gut.
- Fairness, gute Bezahlung, individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits orientieren sich konkret an den Mitarbeitern (z.B. spezielle Unterstützung für Eltern)
- große Abhängigkeit von Investoren
- Manchmal unpünktliche Gehaltszahlung.
- realistischere Terminzusagen machen (z.B. Projektdeadlines)
- Produkte zur Marktreife bringen.
- Außenwirkung verbessern, PL ist ein guter Arbeitgeber mit einem Ruf, der dem Unternehmen leider nicht gerecht wird.
- sobald es wieder möglich ist, sollten etwas mehr Teamevents durchgeführt werden
Der am besten bewertete Faktor von PL Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitszeiten und immer großzügiges Entgegenkommen, wenn man kurzfristig einen freien Tag braucht.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sorgen für eine ausbalancierte Work-Life-Balance.
Mitarbeiter werden als das höchste Potential gesehen. Entsprechende Verhandlungsmöglichkeiten sind gegeben.
sehr flexible Arbeitszeiten und großzügige Überstundenregelung
Überstunden können einfach und flexibel abgebaut werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PL Germany ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider haftet der neuen Firma immer in Dresden immer noch das schlechte Image des Vorgängers an, allerdings zu unrecht. Die Fehler wurden im Zuge der Umstrukturierung größtenteils beseitigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen schätze ich sehr gut ein, ein festes
Weiterbildungsbudget gibt es leider nicht. Kostenpflichtige Weiterbildungen werden im Einzelfall gewährt, wenn sie notwendig sind. Ansonsten kann man sich immer Zeit für Webinare/kostenlose Trainings usw. nehmen.
