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Bewertung

Arbeitgeber, von dem man in jeder Hinsicht nur abraten kann. Standort Höfen/Österreich

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei KOCH Media GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Kantinenessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als ich mit 3 zu viel genommenen Urlaubstagen gekündigt habe, hat man mir die Urlaubstage rückwirkend als „Gleitzeit frei“ eingetragen und die minusstunden von der letzten Zahlung abgezogen.
Bei einer Kollegin, die vor mir ging, wollte man partout keinen Aufhebungsvertrag erstellen. Einfach aus Prinzip. Sie musste bis zum letzten Tag bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte alles verbessert werden.
Gehälter, das Ernstnehmen der Mitarbeiter, neuer Geschäftsführer, neuer Personalleiter.
Bevor Artikel verschrottet werden, verschenkt sie doch lieber an die interessierten Mitarbeiter.
Die Artikel, die man sich mit Mitarbeiterrabatt kaufen kann sind online günstiger zu erwerben, also auch eher Flop.

Arbeitsatmosphäre

Den einen Stern bekommen meine zwei Kollegen, mit denen ich bis heute Kontakt halte.

Kollegenzusammenhalt

Mein Teil nett, wer bleiben wollte und um eine Position aufsteigen wollte, hat sich hier verbissen versucht an die Spitze zu kämpfen - auf Kosten der Kollegialität.

Vorgesetztenverhalten

Vor allem der „Oberste“ und die Personalleitung in Höfen sind einfach nur ohne Worte.
Angstkultur wird geschaffen, Menschen unter Druck gesetzt (fast schon erpresst), vornerum wird einem ins Gesicht gelacht, hintenrum über einen hergezogen.. bitte hier auch mal das Thema Datenschutz beachten!

Interessante Aufgaben

Wer ein Filme- und spielenerd ist freut sich mit den Produkten zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Hatte das Gefühl, dass man, was Gleichberechtigung von Frauen angeht, auf dem Stand von 1900 ist. Damit meine ich die Führung. Unter den Kollegen war es ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik funktioniert schleppend, wenn der PC morgens länger zum hochfahren benötigt, hat man schon mal einen Arbeitszeitabzug. Hier wird nämlich nicht beim Betreten des Gebäudes eingestempelt, sondern erst wenn alle Programme laufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin Schön darstellen, tatsächlich löuft es alles andere als sozial und umweltbewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz. Wer nicht einen Zweitjob annehmen möchte, sollte überdenken ob er dort anfängt.
Das gute: es spricht sich herum. Es werden also häufiger interessante Positionen frei und man kann das als Karrieresprungbrett nutzen (wenn sie nicht gerade erbost über die Kündigung sind und einem ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Gibts nicht. Obwohl das groß promotet wird beim Vorstellungsgespräch. Die wenigen internen Schulungen bringen nicht viel und werden außerhalb natürlich auch nicht anerkannt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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