Better. Focused. Alone
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen untereinander am Standort sind super. Auch die Vorteile der Branche mit Zugang zu Spielen und Filmen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben dem was in den Verbesserungsvorschlägen steht vor allem der Umstand, dass man gefühlt nicht frei heraussprechen kann weil man sonst Nachteile zu befürchten hat. Es fehlt der Wille zu Innovation und echter Zusammenarbeit der auch durch einen vermutlich mit KI-Software erstellten Leitspruch "Better Focused Together" nicht besser wird. Das müsste mal mit Inhalten gefüllt werden..
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre mehr positive Reibung auf der Führungsebene. Das fühlt sich alles eher wie ein "Klub" an bei der einer dem anderen nicht in die Parade grätscht, obwohl offensichtlich Dinge falsch laufen. Mehr Gleichberechtigung und Transparenz, insebesondere auch was die Gehälter betrifft. Klares Führungskonzept, sowie einen echten Plan für Karriere und Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Nach zwei Umstrukturierungen und einer davon mit massiven Entlassungen sehr bescheiden. Die Büros und Flure sind leer, viele Jobs sind nach England gegangen. Keiner zieht mehr richtig mit.
Kommunikation
Innerhalb der wenigen verbliebenen Kollegen noch gut, seitens des sogenannten Managements aber eher bescheiden. Es gibt keine Updates ob und wann die Entlassungswelle beendet ist und wie die Zukunft der Firma aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt: Am Standort grundsätzlich super, sobald aber Teamwork mit KollegInnen an anderen Standorten notwendig ist eine Katastrope. Infos werden nicht geteilt, jeder schaut nur nach sich.
Work-Life-Balance
Ein Lieblingssatz des Managements ist: "Die Extra-Meile gehen!". Imenser Druck, vieles muss auf den aller letzten Drücker geliefert werden (weil die Kommunikation so bescheiden ist). Als Dank erhält man weder ein gutes Gehalt, noch ein Dankeschön. Im schlimmsten Fall, aber das ist in vielen Firmen so: nur noch mehr Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen und Teamleiter sind größtenteils in Ordnung und bemühen sich den Laden und die Stimmung irgendwie am Leben zu haltne. Leider wissen sie oft auch nicht mehr als normale Angestellte. Das Management ist grundsätzlich nicht unhöflich oder unverschämt, aber auch ein Klub für sich.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Branche sehr spannend und abwechslungsreich. Leider zuletzt aber mit nur überschaubarem Erfolg, es scheint irgendwie der Plan zu fehlen wohin wir wollen.
Gleichberechtigung
Reiner Männerclub in der obersten Etage. Aber das Thema "Diversität" wurde gerade neu entdeckt und schwupps hat man die nächstbeste weibliche Kollegin die erst ein halbes Jahr in der Firma ist befördert. Allerdings auch nur in die zweite Etage.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter. Im Zuge des letzten Entlassungswelle wurden aber auch die nicht verschont und es wird gefühlt ohne Rücksicht auf Alter, Leistung, Sozialstand aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Büro im Großen und Ganzen in Ordnung, etwas zu dröge für die Branche. An der technischen Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln, ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Zeugnis würde stehen: "stets bemüht". Grundsätzlich versucht man schon Umweltbewusst zu sein, allerdings auch nur so lange es kein Geld kostet. Sozialbewusstsein eher fragwürdig. In dieser Firma zählt das nicht. Im übrigen auch keine Leistung: Erfolg hat der, der zu allem nickt und freundlich lächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Riesen Unterschiede. Laut Arbeitvertrag darf niemand über sein Gehalt reden - wird auf dem Flur aber natürlich dennoch gemacht. Und da tun sich teilweise Abgründe auf. Einerseits richtig, richtig gut bezahlte KollegInnen, andererseits Gehälter bei denen man sich fragt wie man damit in München über die Runden kommen soll.
Image
War noch nie sonderlich stark, auch und besonders innerhlb der Branche. Durch die letzten Entwicklungen die auch von der schwedischen Muttergesellschaft verursacht wurden ist es noch schlimmer geworden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karrierekonzept existiert nicht, mit Ausnahme von: Freundlich zum Chef sein, keine Widerworte, immer nicken, ja sagen, lächeln und in Meetings: "Super Idee, genau das wollte ich auch gerade sagen!"