3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung ist gut. Außerdem wird einem viel zugetraut.
Mehr auf den Mitarbeiter und seine Bedürfnisse eingehen. Man lebt nicht nur für den Job. Die Nachtschichten mehr als Arbeitszeit anrechnen, sodass man nicht fast das ganze Leben auf der Arbeit verbringt.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war super
Leider müssen aufgrund von Mitarbeitermangel und Nachtschichten in denen viele Stunden nicht als Arbeitszeit gerechnet werden, sehr viele lange Schichten gearbeitet werden. Oft drei Wochenenden im Monat, sodass nicht viel Zeit für Freunde oder Familie bleibt.
Man hat die Möglichkeiten begrenzt Fortbildungen zu absolvieren
Mitarbeitern wird der Vertrag nicht verlängert mit dem Grund einer Schwangerschaft. Dieses als Grund zu nennen und anzubieten nach der Schwangerschaft wieder zu kommen, ist kein Verhalten, wie man es sich von seinen Vorgesetzten wünscht. Außerdem werden Mitarbeiter gebeten krank zum Dienst zu erscheinen oder einen 24 Stunden Dienst zu verlängern, wenn die Ablösekraft krank ist.
Die Kommunikation im Team war gut. Leider war das Team ziemlich auf sich alleine gestellt und konnte nicht auf die kompetente Unterstützung ihrer Führungskraft zählen.
Die Zahlung nach Tarif ist sehr fair
Man hat eine schöne Zeit mit den Kindern und kann Verantwortung übernehmen. Hilfeplangespräche und Besuchskontakte selbst planen und begleiten. Außerdem übernimmt man für sein Bezugskind alle Aufgaben die anstehen.
Bezahlung nach Tarif,
selbstständiges arbeiten
Team ist oft auf sich allein gestellt. Auch bei Bereitschaftsdiensten und Schichtarbeit zieht sich die Leitung raus.
Mehr Anerkennung für das Personal, welches ständig wie selbstverständlich ungeplant einspringt.
Das Team besteht aus super Leuten
Wie in vielen sozialen Bereichen, leider oft unterbesetzt. Dadurch muss man spontan einspringen und arbeitet oft viele Schichten hintereinander.
Es wird sich nicht darum gekümmert Pläne für Vertretungen zu erstellen. Vieles bleibt an dem Personal hängen. Dienstpläne schreiben und wichtige Termine werden vom Personal wahrgenommen. Die Leitung zieht sich ziemlich viel raus.
Absprachen funktionieren gut, es wird sich gegenseitig unterstützt