Mehr auf den Mitarbeiter und seine Bedürfnisse eingehen. Man lebt nicht nur für den Job. Die Nachtschichten mehr als Arbeitszeit anrechnen, sodass man nicht fast das ganze Leben auf der Arbeit verbringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan B Ruhr ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitern wird der Vertrag nicht verlängert mit dem Grund einer Schwangerschaft. Dieses als Grund zu nennen und anzubieten nach der Schwangerschaft wieder zu kommen, ist kein Verhalten, wie man es sich von seinen Vorgesetzten wünscht. Außerdem werden Mitarbeiter gebeten krank zum Dienst zu erscheinen oder einen 24 Stunden Dienst zu verlängern, wenn die Ablösekraft krank ist.
Es wird sich nicht darum gekümmert Pläne für Vertretungen zu erstellen. Vieles bleibt an dem Personal hängen. Dienstpläne schreiben und wichtige Termine werden vom Personal wahrgenommen. Die Leitung zieht sich ziemlich viel raus.
Plan B Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Plan B Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Plan B Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.