Schlechtwettererlebnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitserlebnis war dort so entsetzlich, dass ich wirklich nichts Gutes finden kann, was es anderswo nicht auch gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Laune der Firmenführung, wie oben genannt, eine unstrukturierte, unprofessionelle und viel zu kurze Einarbeitung mit Höchsterwartungen und teilweise Bossing. Das hält keiner auf Dauer aus und es beeinflusst vor allem die eigene Arbeitsqualität. Das scheint dort aber vollkommen egal zu sein. Aber bitte, wenn man Zeit und Geld für diese Spielchen hat...
Ich kann darüber nur den Kopf schütteln.
Verbesserungsvorschläge
Besser schließen, bevor noch mehr Arbeitnehmer dort ihre Nerven verlieren. Konstruktive Kritik wird dort nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Ein kühles und unfreundliches Betriebsklima. Da fühlt man sich nicht wohl.
Kommunikation
Die Arbeitskommunikation ist wenig zufriedenstellend. Manches widerspricht sich und führt dann zu unnötigen Fehlern. Die Einarbeitung ist sehr kurz und sehr unstrukturiert. Danach werden schnellste und beste Arbeitsergebnisse erwartet, ansonsten qualmt es beim Arbeitnehmer gewaltig. Professionalität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Dort arbeiten nur sehr wenige Personen. Ein Zusammenhalt existiert nicht. Es wird je nach Arbeitskraft entweder Druck ausgeübt oder geschwiegen.
Work-Life-Balance
Keine faire Beurteilung möglich, daher das Mittel von drei Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, sehr impulsiv, kalt und übt sehr viel Druck aus. Ich war jedes Mal froh, ihn weder zu hören, noch zu sehen, noch mit ihm sprechen zu müssen. Das sagt alles aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind komplex und herausfordernd, aber sie wiederholen sich.
Arbeitsbedingungen
Für Videokonferenzen sollte man für jeden Mitarbeiter ein gutes Headset bereitstellen und keine günstige Kamera und Lautsprecherboxen, wo alles widerhallt. Gerade, wenn man sich den Raum zu zweit teilt und dort auch Lautsprecher aktiv sind... Es fehlen viele Büromaterialien. Überdies sind die Bürostühle unergonomisch und abgenutzt. Ein Möbelpolsterer hätte gut zu tun. An der technischen Ausstattung gibt es nichts auszusetzen, außer, dass die Bildschirme für die Arbeit teilweise zu klein sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, gemessen an den Höchstanforderungen an den Arbeitnehmer, nicht fair.
Image
Ich habe mit ehemaligen Angestellten gesprochen, die dort mal gearbeitet haben. Sie berichteten mir, dass sie in dieser Firma sehr unzufrieden gewesen seien und gaben an, dass sie froh gewesen wären, dort aufhören zu können.