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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plan-Zentrum Umwelt für ökologische Planung & Geotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plan-Zentrum Umwelt für ökologische Planung & Geotechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plan-Zentrum Umwelt für ökologische Planung & Geotechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kühles und unfreundliches Betriebsklima. Da fühlt man sich nicht wohl.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskommunikation ist wenig zufriedenstellend. Manches widerspricht sich und führt dann zu unnötigen Fehlern. Die Einarbeitung ist sehr kurz und sehr unstrukturiert. Danach werden schnellste und beste Arbeitsergebnisse erwartet, ansonsten qualmt es beim Arbeitnehmer gewaltig. Professionalität sieht anders aus.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dort arbeiten nur sehr wenige Personen. Ein Zusammenhalt existiert nicht. Es wird je nach Arbeitskraft entweder Druck ausgeübt oder geschwiegen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine faire Beurteilung möglich, daher das Mittel von drei Sternen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich, sehr impulsiv, kalt und übt sehr viel Druck aus. Ich war jedes Mal froh, ihn weder zu hören, noch zu sehen, noch mit ihm sprechen zu müssen. Das sagt alles aus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind komplex und herausfordernd, aber sie wiederholen sich.

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