8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für Anfänger, Unselbständige und Verantwortungslose
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfahlt und die Work-Life-Balance, die aber ohne Kontrolle oft zu Missbrauch führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Personalauswahl und fehlenden Realitätsbewusstsein.
Visionen und Operationen müssen miteinander übereinstimmen.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Unternehmensstrukturen schaffen;
- Personalauswahl sorgfältig treffen;
- Die Aufgaben entsprechend Unternehmensstrukturen klar definieren, delegieren
und kontrollieren;
- Die Mitarbeiter gemäss Ihren Einsatz motivieren.
Ein Wirtschaftsunternehmen ist kein Kibutz und sollte entsprechend Wirtschaftskriterien geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Aber in falscher Form.
Image
Die Mitarbeiter reden grundsätzlich nicht gut über die Firma. Statt konstruktive Kritik gegenüber der Geschäftsleitung ins Gesicht auszusprechen, wird es viel unkonstruktives hinter dem Rücken geklatscht. Auch nach außen. Wo soll das hinführen?
Work-Life-Balance
Ist OK. Wird aber oft missbraucht.
Karriere/Weiterbildung
Wo keine Unternehmensperspektive gibt, gibt es auch keine Mitarbeiterperspektive.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Wirtschaftsunternehmen gelten Wirtschaftskriterien. Aus diese Perspektive sind die o.g. Parasiten überbezahlt. Die lassen sich bloß ihre Anwesenheit quittieren und lachen noch die Leistungsstarken aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut alles in Rahmen seiner Möglichkeit.
Sozialbewusstsein ist zum Teil assozial, es gibt Leistungsstarken und Parasiten, die zur Arbeit kommen um soziale Kontakte zu pflegen, zum spazieren zu gehen, zum klatschen und intrigieren, etc. - nicht zum arbeiten. Das wird seitens der Geschäftsleitung geduldet und somit legitimiert.
Von nichts kommt aber nichts.
Kollegenzusammenhalt
Neid, Stolz, Zorn, Habsucht, Trägheit usw. dem Zufolge Intrigen, Klatsch, Heuchelei sind auch hier ein großes Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Besserwisser und Könner wollen den Ton angeben aber keine Verantwortung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte verzettelt sich mit Unwichtigen, das Wichtige bleibt liegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer sind ausreichend. Das Budget ist in jeder Firma schließlich begrenzt.
Kommunikation
Die geplanten regelmäßigen Meetings über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne fallen REGELMÄSSIG aus. Dem Zufolge fehlen für die Arbeit notwendige Informationen. Die fehlende Informationen führen zu Spekulationen und Gerüchte.
Gleichberechtigung
Geht.
Interessante Aufgaben
Die interessante Aufgaben gibt es immer wieder.
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Bloss nicht zu diesem Arbeitgeber !!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich ausnutzen lässt und es selber aber nicht merkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Verlogenheit und seine leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie den Laden zu und versuchen Sie es einfach nicht weiter. Sie sind einfach unfähig ein Geschäft zu führen. Ihr Vater würde sich im Grabe rum drehen wenn er mitbekommen würde wie Sie seinen gut aufgebauten Namen ruiniert haben und was Sie aus seinem gutgehenden Architekturbüro gemacht haben
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr sehr nett und zuvorkommend.
Chef iss ein Selbstdarsteller und unfähig Vorschläge anzunehmen und umzusetzen. Weiss Allles besser.
Image
Chef möchte gern der grosse Geschäftsmann sein, hat es aber in 2 Jahren geschafft mehrere Millionen zu verpulvern und steht jetzt vor dem NICHTS
Work-Life-Balance
Sehr gut. Mitarbeiter können machen was sie wollen. Daher machen viele einfach nichts. Da Chef aber keinerlei Über- und Durchblick über seine Mitarbeiter hat, wodurch das auch Gnadenlos ausgenutzt wird. MA kommen um 9 und gehen um 14:30 wieder und keinen Interessiert es.
Chef ist halt Unfähig. Kein Wunder das die Firma zahlungsunfähig ist
Karriere/Weiterbildung
Gibt´s keine da Fa. faktisch Pleite
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt alles Versprochen, aber es wird sich an nichts gehalten.
Zahlungsvereinbarungen werden getroffen und unterschrieben aber einfach nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst nur nach aussen. Innen werden Autos und LKW´s im Wasserschutzgebiet gewaschen und gefährliche Stoffe einfach ins Erdreich abgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Sind aber mittlerweile leider alle gekündigt weil Fa. Zahlungsunfähig ist. Chef verspricht aber wie seit Monaten das Geld reinkommen würde und dann alle bezahlt werden. Leider bisher nur leere Phrasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorne herum immer zuvorkommend und Verständig.
Hintenherum wird über Mitarbeiter gelästert und sich über Kollegen, die krank sind beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Chef hört dir zwar zu, macht aber dann doch was er will. Lebt in seiner eigenen Fantasiewelt. Unfähig ein Unternehmen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Da Chef keinen Über- und Durchblick hat, machen die Mitarbeiter sich einen Lauen. und dem entsprechend sind die Arbeitsbedingungen mehr als toll.
Kommunikation
Unterste Schublade. Chef hört dir zwar zu, macht aber dann doch was er will. Lebt in seiner eigenen Fantasiewelt
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessant teilweise ja, aber alles nur Luftschlösser.
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den Betrieb kann man abhaken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
schlechter geht es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Firmeninhaber Lebt in einer Fantasiewelt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, wer sich einbringt hat auch alle Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nicht den Überblick was gerade wichtig wäre zu Tun. Die Projekte waren allesamt unter Wert kalkuliert und so verkauft. Daher ist ein wirtschaftlicher Ruin vorprogrammiert
Verbesserungsvorschläge
Aus seiner Fantasie rauskommen und sich der Realität stellen, dass Er nicht das kann was er vorgibt zu können.
Arbeitsatmosphäre
war als angenehm zu beurteilen. Wer seinen Job macht wird auch in Ruhe gelassen. Kollegen untereinander kollegial
Image
Es wurde eine Scheinfassade aufgebaut die auf dem Ruhm vergangener Tage des verstorbenen Namensgeber der Fa. beruht
Work-Life-Balance
Wie schon gesagt, wer sich engagiert kann sich seine Arbeitszeiten und Freizeit gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
War nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
War für mich OK-frei verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Viele E-Auto´s. Die riesige PV-Anlage auf dem gemieteten Firmengelände gehört dem Vermieter. Dafür aber eine kleine Jacht/Motorboot und Wohnmobile im eigenen Besitz.
Kollegenzusammenhalt
Gutes miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde stets rücksichtig genommen. Das war OK
Vorgesetztenverhalten
man konnte mit dem Chef diskutieren, aber ohne Erfolg
Arbeitsbedingungen
Büro zu klein für die vielen Neuen Kollegen.
Kommunikation
Chef hält Interna hinterm Berg für sich und schließt sich bei Problemen ein
Gleichberechtigung
War nach meinem Empfinden OK
Interessante Aufgaben
Aufgaben/Projekte schon interessant. Jedoch wenn man vom Bauherr/AG nur negatives zu hören bekommt macht das keine Freude
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise, wie mit Dingen und Problemen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Von 0 anfangen
Arbeitsatmosphäre
Motivation wird einem schnell genommen.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Spagat zwischen dem, was man vorgibt zu sein und dem, was man auslebt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut, Konflikte gibts immer
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind oft Wunschdenken. "Normale" Gespräche finden zwar auf Augenhöhe statt, technische Gespräche werden allerdings schnell in die gegenüberliegende Richtung(Meinung) gelenkt.
Arbeitsbedingungen
Standard, wobei für anspruchsvollere Anwendungen die Computer etwas überholt sind.
Kommunikation
Muss nochmal von Grund auf neu gelernt werden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja, wenn am Ende auch etwas zähl- und verwendbares bei rum käme.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfaches Zeit gegen Geld tauschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Team sind super! Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfeste und Winterwanderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein produktives arbeiten. Die Kompetenz des Teams wird nicht genutzt. Projekte werden dadurch mangelhaft umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Chef austauschen
Arbeitsatmosphäre
Chef hat kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Möchte bei allem mitreden und jede Entscheidung läuft nur über Ihn. Kollegen hingegen super Team!
Image
Nach außen zeigt sich das Unternehmen als erfahrenes und aufstrebendes Unternehmen, was Spitzenreiter in Punkto Nachhaltigkeit ist. Die Vielzahl an Unternehmen innerhalb der Fimrengruppe sowie die Präsentation geplanter (jedoch nicht umgesetzter) Projekte schindet Eindruck. Intern läuft es absolut chaotisch zu. Alle Projekte sind wirtschaftlich und zeitlich in Verzug. Bauherren werden als dumm verkauft, sobald sie im Boot sind.
Geworben wird mit über 1000 erfolgreichen Projekten und Erfahrung seit 1974. Dies geht jedoch auf das Konto des zuvor vom Senior geführten Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann fast kommen und gehen wie man will. Ab und an wird Urlaub mal verwehrt oder ein "scherzhafter" Vorwurf gemacht man würde zu wenig arbeiten. Alles in allem aber sehr menschlicher Umgang was private Termine betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne angeboten um Mitarbeiter beruflich so zu biegen was der Firma fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung! Gehaltsvorschläge sind absolut unterbezahlt. Wer nicht selbst verhandelt ist selber schuld. Zudem werden die Löhne regelmäßig 1 bis 2 Tage manchmal auch mehr zu spät gezahlt.
Gehaltserhöhung schwierig. Firmenwagen nur bei entsprechender Selbstbeteiligung.
Pluspunkt für Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich nach außen als top nachhaltig. In Wirklichkeit mehr Schein als sein. Bsp. Ölheizung, unsanierte Produktionshalle,... Die riesige PV Anlage gehört nicht dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team. Alle verstehen sich bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle verstehen sich bestens.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef trifft alle Entscheidungen. Oft völlig unzumutbar was die zeitliche und technische Umsetzung angeht. Daher oft Konflikte. Chef stellt sich als allwissend dar und seine Mitarbeiter sind nur die Ausführenden.
Arbeitsbedingungen
Technik in der Produktion teilweise besser als benötigt, teilweise schlechter als erforderlich. Oft fehlen die Werkzeuge um angemessen arbeiten zu können. Eine Anschaffung sei zu teuer oder wird als nicht nötig angesehen.
Technik im Büro ist Standard, nix besonderes. Büroräume sind schon etwas älter. Beim Ausfall der Heizung musste sich mit Heizöfen beholfen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Projekte ist sehr schlecht. Getroffene relavante Entscheidungen bekommt man erst viel später mit. Angesetzte Besprechungen fallen regelmäßig aus oder sind unproduktiv.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Verhältnis
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind gut. Jedoch muss jeder daran arbeiten, was gerade ansteht, egal ob sein berufliches Gebiet oder nicht.
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Gut nicht mehr dort zu arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde sehr oft gegrillt. Chäf war immer letzte Mann. Die
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird plan74-Baukonzepte durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden plan74-Baukonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich plan74-Baukonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.