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Plana 
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Bewertung

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Meine Erfahrung bei Plana Küchenland nach 2,5 Jahren

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht so das gelbe vom EI! Man wird jeden Monat dazu gedrängt seinen Umsatz machen zu müssen, man hat aber leider wenig Verständnis für Menschen. Hauptsache man macht Persönlichkeitstest von Mitarbeitern bei der Einstellung um diese besser einschätzen und lenken zu können. Aber am Ende ist man wie überall nur eine Zahl die Umsatz bringen MUSS, sonst ciao und nächster bitte.

Work-Life-Balance

Gibt es leider nicht, jeden Samstag ist Arbeitspflicht, will man mal frei haben, bekommt man dies NUR 1 mal im Monat und es wird einem ein schlechtes gewissen eingeredet.

Vorgesetztenverhalten

Hausleiter sind für mich keine Vorgesetzten, da jedes Studio ein Franchiseunternehmen ist werden nur Menschen gesucht die ein Studio eröffen und mit Ihrem Kapital in einen Standort investieren mit einem Vertriebssystem das einfach nicht mehr Zeitgemäß ist. Kunden wenn Sie ins Studio kommen, mehrfach ansprechen, ganz nach dem Motto: Wenn der Kunde raus ist, ist aus!

Arbeitsbedingungen

Unergonimische Arebeitsplätze, kein Homeoffice, keine bezahlten Überstunden, starre Gleitzeit, jeden Samstag arbeiten ist Pflicht, kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, aber dafür gibt es ja Provisionen laut Plana =) Mitarbeitermotivation?

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist liegt so niedrig, dass Sie gerade davon Überleben können, hoffe es reicht für den Sprit zur Arbeit. Rest wird alles nur mit Provisionen verdient. Da möchte man kein Risiko eingehen und seine Mitarbeiter auch nicht motivieren.

Image

Man versucht jedem Kunden und jedem Mitarbeiter einzureden, das Plana das beste Küchenunternehmen ist, dabei verkauft man Küchen die es woanders gibt einfach überteuert, füttert die Taschen vom Unternehmen und muss selber jeden Monat schauen das man seine Zahlen/Umsatz macht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, entweder man ist Küchenverkäufer oder rennt in sein Unglück als Franchisenehmer. Dann kriegt man alle Kosten und Probleme zu spüren, die der Küchenhandel so mit sich bringt und man darf nichts alleine entscheiden! Da man ja an Plana gebunden ist.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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