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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plana Küchenland Lizenz + Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es leider nicht, jeden Samstag ist Arbeitspflicht, will man mal frei haben, bekommt man dies NUR 1 mal im Monat und es wird einem ein schlechtes gewissen eingeredet.
Hausleiter sind für mich keine Vorgesetzten, da jedes Studio ein Franchiseunternehmen ist werden nur Menschen gesucht die ein Studio eröffen und mit Ihrem Kapital in einen Standort investieren mit einem Vertriebssystem das einfach nicht mehr Zeitgemäß ist. Kunden wenn Sie ins Studio kommen, mehrfach ansprechen, ganz nach dem Motto: Wenn der Kunde raus ist, ist aus!
Wegen diesen bin ich in der Firma
Ist nicht so das gelbe vom EI! Man wird jeden Monat dazu gedrängt seinen Umsatz machen zu müssen, man hat aber leider wenig Verständnis für Menschen. Hauptsache man macht Persönlichkeitstest von Mitarbeitern bei der Einstellung um diese besser einschätzen und lenken zu können. Aber am Ende ist man wie überall nur eine Zahl die Umsatz bringen MUSS, sonst ciao und nächster bitte.