4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Plana Küchenland Lizenz + Marketing GmbH Bewertungen
Plana
Küchenland
Lizenz
+
Marketing
GmbH
Böblingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung bei Plana Küchenland nach 2,5 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht so das gelbe vom EI! Man wird jeden Monat dazu gedrängt seinen Umsatz machen zu müssen, man hat aber leider wenig Verständnis für Menschen. Hauptsache man macht Persönlichkeitstest von Mitarbeitern bei der Einstellung um diese besser einschätzen und lenken zu können. Aber am Ende ist man wie überall nur eine Zahl die Umsatz bringen MUSS, sonst ciao und nächster bitte.
Image
Man versucht jedem Kunden und jedem Mitarbeiter einzureden, das Plana das beste Küchenunternehmen ist, dabei verkauft man Küchen die es woanders gibt einfach überteuert, füttert die Taschen vom Unternehmen und muss selber jeden Monat schauen das man seine Zahlen/Umsatz macht.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht, jeden Samstag ist Arbeitspflicht, will man mal frei haben, bekommt man dies NUR 1 mal im Monat und es wird einem ein schlechtes gewissen eingeredet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, entweder man ist Küchenverkäufer oder rennt in sein Unglück als Franchisenehmer. Dann kriegt man alle Kosten und Probleme zu spüren, die der Küchenhandel so mit sich bringt und man darf nichts alleine entscheiden! Da man ja an Plana gebunden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist liegt so niedrig, dass Sie gerade davon Überleben können, hoffe es reicht für den Sprit zur Arbeit. Rest wird alles nur mit Provisionen verdient. Da möchte man kein Risiko eingehen und seine Mitarbeiter auch nicht motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Hausleiter sind für mich keine Vorgesetzten, da jedes Studio ein Franchiseunternehmen ist werden nur Menschen gesucht die ein Studio eröffen und mit Ihrem Kapital in einen Standort investieren mit einem Vertriebssystem das einfach nicht mehr Zeitgemäß ist. Kunden wenn Sie ins Studio kommen, mehrfach ansprechen, ganz nach dem Motto: Wenn der Kunde raus ist, ist aus!
Arbeitsbedingungen
Unergonimische Arebeitsplätze, kein Homeoffice, keine bezahlten Überstunden, starre Gleitzeit, jeden Samstag arbeiten ist Pflicht, kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, aber dafür gibt es ja Provisionen laut Plana =) Mitarbeitermotivation?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Zusatzangebote
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einmischung. Mehr Wertschätzung und Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wegen diesen bin ich in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von anderen Mitarbeitern geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Lässt wenig Raum zur Eigenständigkeit.
Kommunikation
Zu weinig INFO
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut, manches könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte nirgendwo anders arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plana Küchenland Lizenz + Marketing durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Plana Küchenland Lizenz + Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plana Küchenland Lizenz + Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.