PLANARIS 

Steuerberater 

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Wirtschaftsprüfer 

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vereidigte 

Buchprüferin

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist im Unternehmen standortabhängig. Es gibt einige Standorte, in denen ein nicht so gutes Arbeitsklima herrscht. Ein weiteres Manko ist der hohe bürokratische Aufwand (hat mit der eigentlichen Aufgabe, für welche man eingestellt wurde, nichts mehr zu tun), der durch das Sekretariat sowie die Controlling-Abteilung auf den Sachbearbeiter abgewälzt wird - gefühlt eine Art Beschäftigungstherapie. Man muss dann zusätzlich zu dem hohen Aufgabenumfang noch solche Tätigkeiten erledigen, die zum Beispiel auch eine Sekretärin erledigen könnte.

Die Kommunikation von den Teamleitern zu ihren Teammitgliedern ist teilweise kaum oder gar nicht vorhanden. Auch werden teilweise Mandantenrundschreiben nicht an die Mitarbeiter weitergeleitet, sodass diese nicht Bescheid wissen und dem Mandanten bei Rückfragen helfen könnten. (E-Mails mussten teilweise vom Mandanten an den Mitarbeiter weitergeleitet werden, damit dieser erst einmal Erkenntnis darüber erlangen konnte, um was es geht.)

Der Kollegenzusammenhalt ist standortübergreifend sehr gut. Die Kollegen an meinem Standort waren immer hilfsbereit und freundlich, man kann sagen, dass sich Freundschaften entwickelt haben. Auch Kollegen von anderen Standorten waren sehr freundlich und aufgeschlossen. Wie überall gibt es aber auch schwarze Schafe im Unternehmen.

Durch die 4-Tage-Woche und das Angebot fast ausschließlich im Homeoffice zu arbeiten, hat man ein hohes Maß an Flexibilität.

Manche Vorgesetzte verhalten sich wie Teamplayer, bei anderen fragt man sich, was diese überhaupt den ganzen Tag machen.
Auch gibt es Vorgesetzte, die sehr leicht zu Wutanfällen neigen- das ist nie akzeptabel. Alles lässt sich in Ruhe klären.

Die Aufgaben sind schon abwechslungsreich, da man mit verschiedenen Menschen (Mandanten) Kontakt hat und jeder andere Aufgaben mit sich bringt.