Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir sind Macher mit Leidenschaft für digitale Produkte.
Auf Augenhöhe mit unseren Kunden helfen wir ihnen die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und Menschen für neue Technologien zu begeistern. Dabei haben wir nicht nur die innovative Softwarelösung als solche im Blick, sondern stets die digitale Transformation unseres Kunden in ein digitales Unternehmen.
Etwas Neues. Etwas Besseres. Eine Innovation schaffen.
Innovation ist für uns nicht das Ergebnis etablierter Prozesse, sondern die Folge kreativen Denkens und konsequenten Handelns. Erfahrung und Wissen sind nützliche Helfer, solange diese nicht für festgetretene Pfade stehen. Innovation kennt für uns keine Grenzen, solange sie einen Mehrwert schafft. Und so leben wir eine offene Arbeitsatmosphäre und Gestaltungsräume, in denen Neues den direkten Weg in unsere Lösungen findet.
Unsere Motivation.
Digitale Produkte sind unsere Leidenschaft. Für uns wäre es wenig leidenschaftlich, wenn wir nicht durch qualifizierte Konzepte, iterative Entwicklungen und einem ganzheitliche Lösungsansatz die Anwender begeistern, inspirieren und deren digitale Welt ein wenig einfacher und besser machen würden. Dafür entwickeln wir moderne, sichere und skalierbare Cloud-Anwendungen und unterstützen unsere Kunden individuell bei der Konzeption, dem Architektur-Design, der Entwicklung sowie dem sicheren Betrieb der Anwendungen.
Als Spezialist für Microsoft Technologien, entwickeln wir innovative Lösungen u.a. mit Azure, Microsoft 365 und der Power Platform. Dabei stets im Fokus: Innovative Produkt- und Lösungsideen für einen maximalen Geschäftsnutzen.
#MitGestalter bei denen wir uns vorstellen möchten.
Wir fördern lebendige Neugierde und Empathie. Gemeinsam machen wir digitale Produkte erfolgreich. In unserer offenen Kultur ist jeder aufgefordert sich einzubringen. So lernen wir voneinander und schaffen gemeinsam ein innovatives Arbeitsumfeld.
Web: www.plan-b-gmbh.com/karriere
E-Mail: jobs@plan-b-gmbh.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungIn der einzigartigen Arbeitswelt von PlanB. duzen wir uns alle und schaffen gemeinsam eine wertschätzende, freundschaftliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre in der Wissen geteilt und Autonomie gefördert wird: Entscheidungen werden dort getroffen werden, wo sie anfallen. Die wöchentlichen OKR-Meetings sind der hybride Treffpunkt für das gesamte PlanB.-Team, um über Projekte und Ziele zu informieren und offenes Feedback zu teilen.
Für einen fairen Wohlfühlfaktor bieten wir u.a. folgende weitere Benefits:
Wir glauben mit unserer Leidenschaft für Digitalisierung die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen handeln, kommunizieren und zusammenarbeiten verändern zu können.
Ein Job bei uns wird Dich fordern und so niemals langweilig sein. In einer kreativen und kollegialen Arbeitsatmosphäre erfährst Du Teamgeist, Anerkennung und hast jeden Tag die Gelegenheit, etwas Wichtiges beizutragen. Wir fördern lebendige Neugierde und Empathie. Gemeinsam machen wir digitale Produkte erfolgreich. In unserer offenen Kultur ist jeder aufgefordert sich einzubringen. So lernen wir voneinander und schaffen gemeinsam ein innovatives Arbeitsumfeld.
Wir stehen nie still und sind stetig dabei unser Team sinnvoll zu ergänzen. Lass uns gemeinsam Dinge bewegen! Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du in unserem Karriereportal unter Karriere bei PlanB. GmbH.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PlanB. GmbH.
Standorte Inland
Aalen (Hauptsitz), Frankfurt
Standorte Ausland
Sofia, Bulgarien
Das Gebäude und die Räume sind sehr modern. Allgemein die Ausstattung ist super und in den meisten Räumen gibt es große Bildschirme, wodurch man super Besprechungen halten kann.
Offenes Ohr für alle Belange, pragmatische Lösungen
Moderne Arbeitskultur
modernes Unternehmen mit vielen Benefits
Persönlich und Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Das man nicht regelmäßig Home-Office machen kann und immer um Erlaubnis bitten muss.
Surface Books ;D
Eventuell bessere Aufklärung über die Firmenleistungen
Passt einem deine Nase nicht hast du verloren, Ausbildung ist nicht zu empfehlen.
Freiheiten und Flexibilität können zu Problemen/Unklarheiten führen
leider nichts!
interne Kommunikation in manchen Situationen beschleunigen
Eventuell intensivere Mitarbeitergespräche beim Jahresgespräch. Keine spontanen Überfälle diesbezüglich, besser im voraus einen Termin vereinbaren.
Das einzige was man als Azubi zu bemängeln haben könnte, was keineswegs am Betrieb noch an den Ausbildern liegt, die kommunikation zwischen den Azubis und vor allem zwischen den Lehrjahren ist oft schwer.
Ein wenig mehr Struktur, mehr Anspruch an sich selbst ansonsten alles gut
Mehr Kommunikation, mehr Gleichberechtigung, besseres Zuhören
Der am besten bewertete Faktor von PlanB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Super, viele Firmenevents
Sehr starke Gemeinschaft
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, wo immer sie können. Es findet sich immer jemand, der bereit ist, zu helfen.
Gleiches Mindset
The team spirit at PlanB is absolutely excellent. Whether you need technical advice or just want someone to talk to you, you'll never walk alone.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanB ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Viel wird hinter deinem Rücken geredet, ansonsten gibt es wenig Kommunikation
Hat sich verbessert durch Umstrukturierung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Übernahmechance ist sehr hoch und man wird schon während der Ausbildung in verschiedenste Projekte integriert und kann somit herausfinden, in welchen Themenbereichen die stärken und schwächen liegen.
Man kann sich immer super weiterentwickeln, indem man bspw. an Workshops teilnimmt. Man hat zudem die Möglichkeit Microsoft Zertifikate zu machen, welche natürlich vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Hier wird man nicht stehen bleiben können, da Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten für alle, die Interesse zeigen, angeboten werden und teilweise sogar erwartet werden.
Weiterbildungen werden unterstützt, während sowohl als auch nach der Arbeitszeit.
Man kann neue Aufgaben übernehmen in Eigenregie. Keine klassische Karriereplanung