Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PlanB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt gut. Es gibt jedoch Verbesserungspotenzial in der Interaktion zwischen Kunden und den finalen Entwicklern.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, wo immer sie können. Es findet sich immer jemand, der bereit ist, zu helfen.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, indem Termine berücksichtigt werden und die Selbstorganisation bei eigenen Projekten ermöglicht, alles gut unter einen Hut zu bringen.
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird stets gefördert und aktiv unterstützt. Die flache Hierarchie erfordert jedoch, dass man sich aktiver um den Zugang zu den Vorgesetzten kümmert. Manchmal werden Entscheidungen zu kurzfristig getroffen, was eine sehr agile Arbeitsweise erfordert. Dies liegt jedoch nicht direkt am Arbeitgeber, sondern eher an bestimmten Umständen.
Die Aufgaben sind äußerst interessant, da man viel lernt und in zahlreichen Projekten mit den neuesten Technologien arbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr zuvorkommend und verständnisvoll. Leistung wird klar erwartet, aber gleichzeitig werden auch die individuellen Interessen der Mitarbeiter gefördert, was zu einer motivierenden und unterstützenden Umgebung beiträgt.