UNSOZIALER ARBEITGEBER im sozialen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bunte Mischung an Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die knappe Personalsituation. Die verhältnismäßig geringe Personalbindung durch befristete Beschäftigungsverhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Nicht doch an sich, sondern auch an die Mitarbeiter zu denken. Dies betrifft weniger die Hauptzentrale/Verwaltung, sondern er die Einrichtungen verteilt in Bochum, Essen, Dortmund, Hattingen und Mülheim an der Ruhr.
Arbeitsatmosphäre
Unter den KollegInnen super. Die Führung hingegen ist knallhart auf psychischen Druck ausgelegt.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten. Zusagen werden revidiert. Beschäftigungsverhältnisse werden grundlegend nach Befristungen nicht weiter verlängert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält größtenteils zusammen.
Work-Life-Balance
Auch im Feierabend, Urlaub oder am Wochenende läuft die Arbeit über Whatsappgruppen weiter - selbstverständlich mit den privaten Handys.
Vorgesetztenverhalten
Die einzigen Konstanten sind die Vorgesetzten und die Verwaltung. Der Angestellte als Mensch ist unwichtig.
Die Geschäftspolitik funktioniert wie folgt: knappes Personal, dementsprechend geringe Personalkosten, soviel wie möglich an Arbeit und Verantwortung aufbinden
Interessante Aufgaben
Aufgabenvelfalt ist gegeben dadurch, dass das Unternehmen sehr viele Bereiche abgedeckt. Diese sind: Erziehungshilfe, Pflegebetreuung, Bildung, Prävention, Migration, Integration, Kindertagesstätten, Flüchtlingsarbeit.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber ist sozial, geht aber weniger sozial mit seinem Personal um. Offen und tolerant gegenüber Homosexualität, Migrationshintergründen, Religionen. Ungleichberechtigung herrscht hier in punkto Kosten: junge Frauen werden als potentielle Schwangere, somit als künftige Belastung gesehen. Dies wird von der Führung auch so ausgesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Erfahrungswerte, größtenteils junges, dynamisches Team. Ältere werden bereits bei der Bewerbung als potentielle langzeitkranke gemieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Image
Nach außen als dynamischer, expandierender, sozialer Verein und Arbeitgebern präsentiert.
Karriere/Weiterbildung
Perspektive werden nicht aufgezeigt. Positionen mit mehr Verantwortung werden ausschließlich extern besetzt.