37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde PlanB macht einen tollen Job bei den Jugendlichen, insbesondere die Arbeit mit Geflüchteten. Hier wird sehr kultur- so wie Religionssensibel gearbeitet. Durch die erfahrenen MitarbeiterInnen haben viele einen guten Zugang zu den Jugendlichen und ich hatte bisher oft den Eindruck, dass diese sich in ihrem ganzen "Dasein" sehr wertgeschützt gefühlt haben. Von Vorteil ist es, dass die Teams MitarbeiterInnen aus der ganzen Welt haben. So findet jeder Jugendliche irgendwen, mit dem er oder sie sich identifizieren kann.
Man steht sehr unter Druck, "abzuliefern". Manche KollegInnen machen die Hälfte, bekommen dafür aber den doppelten Applaus. Dadurch gehen die Kompetenzen mancher sehr qualifizierter Mitarbeiter unter. Es entsteht der Eindruck, dass besonders höhere Posititionen der Sympathie, nicht den Kompetenzen nach vergeben werden.
Der Schichtdienst ist allseits bekannt sehr fordernd. Hier sollte mehr auf die Psychohygiene und Ausgleich der MitarbeiterInnen geachtet werden. Außerdem gibt es soweit ich weiß in fast keiner Einrichtung einen Dienstwagen, deswegen fahren viele mit ihren eigenen Autos.
Ich möchte hier gerne zum Ausdruck bringen, wie sehr mich die Arbeit bei PlanB gefordert hat. Die Ideen zur Gestaltung der alltäglichen Arbeit, wie gemeinsame Feste, Feiertage unter den Wohngruppen usw. sind ein absoluter Pluspunkt für den Träger. Ich finde jedoch auch, dass gerade die Vorgesetzten wie bspw. die Geschäftsführung und auch Fachbereichsleitungen, einiges an Kommunikation und wertschätzendem Umgang lernen müssen. Es wird außerdem meiner Meinung nach viel hinter dem Rücken geredet. Manche Prozesse sind meines Erachtens einfach nicht zeitgemäß (Dienstpläne in Exceltabellen, kein Gendern, geringe Sonderzahlungen, viel Fluktuation, was natürlich auch für hinterbliebene ArbeitskollegenInnen eine erhöhte Arbeitsbelastung darstellt) Insgesamt habe ich die Leitungsebenen als sehr uneinsichtig wahrgenommen, wenn Kritik geäußert wurde.
Gute Aufstiegschancen
Sonderzahlungen sind gering
Deutschlandticket sollte zumindest teilfinanziert werden. Dienstautos wären gut. Tankkarte oder höhere KM/- Spritpauschale sollte eingeführt werden
Arbeit und Spaßfaktor Hand in Hand
Flexibilität und Rücksichtnahme in der Planung möglich
auf Kolleg:innen kann man sich verlassen
Die Erfahrung wird wertgeschätzt
Keine Hierarchien
auf Augenhöhe, hohe Partizipation
Es wird nie langweilig, da immer neue Herausforderungen, an den man persönlich wachsen kann
Schichtarbeit
TVÖD, Jahressonderzahlung ist die Hälfte vom TVÖD
Gibt es wenige
Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeit.
Mehr auf Kompetenz, als auf Qualifikation zu achten bei der Auswahl von Leitungen
Super, anerkannter, kultursensibler, mehrsprachiger Träger der Kinder, Jugend und Familienhilfe
Liegt bei jedem Einzelnen. Wem das wichtig ist und darauf achtet, ist eigenverantwortlich, dass das klappt
5 tage Bildungsurlaub,
Eigene Recherche bzgl. Fort und Weiterbildung
Gehalt angelehnt an TVÖD SuE
Jahressonderzahlung wird ausgezahlt
Es gibt Fortschritte.
Jedes Team ist einzigartig. Teams können gewechselt werden.
Sehr gut, familiärer, respektvoller Umgang
Meist ohne Probleme und auf Augenhöhe
Keine festen Arbeitsplätze, mehrere teilen sich einen Arbeitsplatz im Büro.
Jeder Fachbereich erhält wöchentlich ein Update bzgl betriebsinterner Entwicklung.
Gut
Individuelle Hilfen, individuelle Umsetzung. Keine Hilfe ist gleich. Viel Abwechslung
Der Mensch steht im Vordergrund unserer Arbeit.
keine
habe ich keine, weil unser Motto ist es immer besser zu werden ;-)
kann immer optimiert werden...
WIR ist das Motto
wir lernen von den Erfahrenen
keine Hierarchie
sehr auf Augenhöhe
wir erschaffen die Aufgabenbereiche - deine Vision
Das Leitbild, die niedrige Hierarchie und den Umgang miteinander.
Keine Dienstwagen oder Leasingangebote für PKW, nur für Fahrräder.
Mehr Praktikannten einbeziehen!
Vielfalt stehen im Fokus.
Gute Aufstiegschancen. Bei Projektarbeit aber oft nicht langfristige Verträge.
Nach Öffentlichen Tarif orientiert. Zahlung ist immer pünktlich zum Monatsende.
Es wird kein Plastik innerhalb der Organisation genutzt, keine Einwegprodukte. Ein Umweltbewusstsein ist gegeben.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen und Organisatoinsentwicklung einbezogen.
Man erhält alles an technischen Geräten, die notwendig sind. Beleuchtung sind gut und auch die Ausstattung im Büro. Aber es gibt nicht überall Rollos, so dass die Sonne oft blendet.
Hier muss ich die Volle Punktzahl geben. Gleichberechtigung ist gegeben. Überwiegend Frauen in Führungspositionen, Männer eher unterrespresentiert. Wiedereingliederung ist gut geregelt und möglich nach Elternzeit.
Es gibt so gut wie keine negativen Punkte, die ich aufzählen könnte. PlanB ist ein sehr fairer Arbeitgeber, wo die einzelnen Angestellten viele Rechte haben und sich gegenseitig immer unterstützen. Die Hierarchie bei PlanB ist flacher gehalten, weshalb die Arbeitsatmosphäre immer sehr locker und zufriedenstellend ist. Es wird immer auf die einzelnen Angestellten eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Ich bin sehr zufrieden.
Die Verträge und die Bezahlungen könnten sich bisschen verändern.
Keine Einarbeitung, man wird ins „kalte Wasser“ geworfen, übt nur Kritik, keine Kommunikation.
Traurig das gerade oft im sozialen Sektor sehr unsoziale Menschen arbeiten.
Leitungen sollten besonders im Bereich der Mitarbeiterführung und Kommunikation besser geschult werden.
Nicht jeder ist für den Posten geeignet…
So verdient kununu Geld.