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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planer Systemtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter wünschen sich deutlich mehr Informationen und Kommunikationen gerade in einer solchen Zeit.
Unter den Mitarbeitern der Produktion funktioniert die Zusammenarbeit eigentlich gut. Ausnahmen gibt es aber auch hier.
Da die Gleitzeit regelung entfallen ist (Grund: Anpassung an Büro zeiten/Energie einsparung) verbringen einige Mitarbeiter morgens und nachmittags mehr Zeit im Auto, da der Verkehr ein andere ist als vorher. Überstunden Aufbau ist zurzeit nicht wirklich möglich. Dadurch gibt es auch keine Möglichkeit Minusstunden auszugleichen.
Naja, je weiter nach oben es geht desto schwieriger die Kommunikation. Wenn etwas mal nicht passt, werden die Mitarbeiter eher über Umwege angesprochen statt direkt.
Im Grunde kann jeder seine Wünsche äußern und diese werden je nach Situation auch berücksichtigt.
Nimmt in letzter Zeit zunehmend ab. Liegt zwar an der Wirtschaft aber es wird nicht viel getan um das Arbeitsklima zu verbessern.