Wenn die Zahlen passen, passt der Rest und man hat jegliche Freiheiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ist aktuell sehr gewillt sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Masse an Aufgaben ist unfassbar hoch und während der Arbeitszeit nicht zu bewältigen, ohne Wochenendarbeit nicht zu schaffen und wird sogar vorausgesetzt.
-Fällt man aus (auch krankheitsbedingt), muss man sich selbst um eine Vertretung kümmern. Die Bewertungszahlen pausieren während Abwesenheit nicht.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Förderung im fachlichen Wissen.
-Mehr Rücksichtsnahme auf das Zwischenmenschliche.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für dein Feedback. Leider gibt es scheinbar für dich noch viel Luft nach oben. Das tut mir sehr Leid, aber scheinbar hast du ja auch noch nicht aufgegeben - das ist gut!
Als Erstes solltest du das Thema Arbeitszeiten und Priorisierung mit deiner Führungskraft angehen, da wir zumindest deutschlandweit nicht das Problem haben, dass pauschal alle Mitarbeitenden am Wochenende arbeiten müssen, um das Pensum zu schaffen. Selbstverständlich finden teilweise Termine am Samstag statt, aber hier sind allein schon Grenzen durch das Arbeitszeitgesetz gegeben, an die wir uns dringlichst halten müssen. Ich möchte deine Belastung nicht herunterspielen und glaube uneingeschränkt, dass aktuell sehr viel zu tun ist, und deswegen möchte ich dich ermutigen aktiv auf deine Führungskraft zuzugehen und über eine Priorisierung der Aufgaben zu sprechen, damit auch du deine verdienten Auszeiten bekommst.
Wenn du weitere Unterstützung benötigst, wende dich bitte auch an die Personalabteilung oder mich direkt unter maximilian.rosenmueller@planethome.de.
Beste Grüße
Max