Es ist absolute VORSICHT geboten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter für ein geringes Grundgehalt eingestellt, innerhalb von wenigen Jahren "verheizt" und dann rausgeworfen.
Wenn Mitarbeiter nicht von alleine gehen, fangen die Gängeleien an.
Bei der Planethome stand in der Vergangenheit immer wieder der Gerichtsvollzieher vor der Tür. Fragwürdige Zahlungsmoral des Unternehmens!
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität, jeder schaut auf seinen eigenen Gewinn. Wenn man nicht aufpasst, wird man gerne von Kollegen um die einem zustehende Provision gebracht
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, wenn die Zahlen stimmen. Am Wochenende zu arbeiten, wird von den Kunden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter können sich deutlich mehr raus nehmen als neue
Arbeitsbedingungen
Wenn die Zahlen nicht stimmen herrscht sehr schnell ein raues Regiment!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Planethome gilt eine "hire and fire Mentalität"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt von unter 28 TEUR ist recht gering. Beim Bewerbertag wird einem ein 6-stelliges Gehalt versprochen. Viele Mitarbeiter verdienen auch nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit noch unter 40 TEUR
Image
Durch die ständig wechselnden Ansprechpartnern (hire and fire) sind viele Kunden und Partner genervt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen. Es werden eher Kandidaten von extern eingestellt, als intern Mitarbeiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für dein Feedback, auch wenn sich das leider gar nicht gut anhört, was du mit uns bisher erlebt hast.
Offen gestanden hatte ich die Hoffnung, solche Bewertungen nicht mehr lesen zu müssen, aber scheinbar gibt es immer noch diese Fälle, in denen sich die Verbesserungen der letzten 1,5 Jahre nicht durchgesetzt haben - das tut mir sehr Leid und ich würde gerne helfen, wenn ich kann.
Da mir persönlich (ich habe Feedbacks aus den meisten Regionen Deutschlands) deine Situation in der von dir beschriebenen Härte zum Glück eher als Ausnahme vorkommt, möchte ich dir anbieten, dass wir uns noch einmal austauschen. Alternativ stehen natürlich auch der Betriebsrat oder die Personalabteilung als vertrauensvolle Ansprechpartner zur Verfügung, da ich nicht davon ausgehe, dass du erneut mit deiner Führungskraft sprechen möchtest.
Ich würde mich freuen, wenn wir noch einen Turnaround hinbekommen.
Beste Grüße
Max