Menschen machen Geschäfte; dies ist in der Organisation angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Eindruck von sich weiterentwickeln wollen, manifestiert sich.
Kollegenzusammenhalt
Noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Das hat jeder einzelne selbst in der Hand.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu „unpersönlich“
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbereitschaft wird honoriert
Image
„Wir“ sind noch nicht präsent im allgemeinen Markt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für das positive Feedback und die zusätzlichen Anregungen, von denen ich mir eine gerne herauspicken möchte.
Den Spirit in den Büros bestimmen immer die Leute, die vor Ort arbeiten. Häufig ist dies nach Corona noch nicht wieder auf dem alten Stand, d.h. dass nicht alle Mitarbeitenden gleich häufig im Büro sind und auch ein gleiches Interesse an der Interaktion mit Kolleginnen und Kollegen haben. Insgesamt glaube ich, dass wir in der Firma einen sehr guten Zusammenhalt haben, kann aber auch aus meiner früheren Tätigkeit als Regionalleiter noch berichten, dass nicht alle Büros gleichermaßen gut harmonisieren. Hier möchte ich dich ermutigen, das noch unpersönliche Büro oder den noch nicht perfekten Zusammenhalt durch eigene Initiative zu pushen. Hinten heraus zahlt sich das für alle handelnden Personen aus - es muss nur einer oder eine den ersten Schritt machen.
Wenn du dich gerne weiter darüber austauschen möchtest, stehe ich neben deiner Führungskraft oder der Personalabteilung auch gerne persönlich unter maximilian.rosenmueller@planethome.de zur Verfügung.
Beste Grüße
Max