12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt dort keine Chance auf eine Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, er geht mit seinen Angestellten nicht offen und ehrlich um. Hinter dem Rücken wird immer über einen schlecht geredet. Man bekommt beim Vorstellungsgespräch immer vieles versprochen wovon man dann am Ende doch nichts sieht bzw. nichts umgesetzt wird!
Arbeitsbedingungen
Ein Zeichenprogramm was über 10 Jahre alt ist also überhaupt nicht mehr auf dem neusten Stand, alte PC´s und Bildschirme..
Kommunikation
Unterirdisch..man erfährt alles erst immer durch Umwege/andere Kollegen..wichtige Dinge werden immer verheimlicht und man wird angelogen
Gleichberechtigung
Als weibliche Angestellte ist man dort leider nichts Wert und wird auch nicht gefördert..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Veralteter Stand der Technik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit dem obersten vorgesetzten gut reden und wenn etwas im privaten Umfeld passiert ist, ist es immer möglich mit ihm zu sprechen und frei zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hintenrum gesprochen wird und das wenn Fehler passieren, sie nicht an den Mitarbeiter heran getragen werden und dieser ggf. geschult wird, sondern immer nur hintenrum erzählt wird und gemeckert wird. Wenn man es nicht sagt und dementsprechend handelt, kann nie korrekt gearbeitet werden und die gleichen Fehler werden immer und immer wieder passieren. Somit macht man sich unnötig zusätzliche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zu den Mitarbeiter, neue Programme, neue Technik. Auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter achten. Aufhören Sachen hintenrum zu besprechen, sondern wenn Fehler entstehen oder auftauchen dafür sorgen das man das mit dem jeweiligen Mitarbeiter klärt und es ggf. nochmal erklären.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Arbeitsort an.
Image
Nicht gut, was man von Firmen hört.
Work-Life-Balance
Wenn man private Termine während der Arbeitszeit war nie ein Problem. Vorausgesetzt man hatte genügend Stunden. Bzw hat sie nachgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschance 0.01% und Weiterbildung wenn es kostengünstig/kostenlos ist wird es genehmigt, wenn man dafür dann überhaupt Zeit hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muss als Zeichner ist das eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel Papierverbrauch. Aber der Müll wird getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Als Zeichner muss man in dem Betrieb sehr viele Planer Aufgaben machen. Zur Begründung heißt es dann, man sei ja SystemPLANER. Für Fehler wird man dann auch verantwortlich gemacht, obwohl die Prüfung und Planung beim Techniker liegen sollte, wird dies aufgrund Überforderung nicht gemacht. Somit bleibt dies am Zeichner hängen.
Arbeitsbedingungen
Uralt Programme, Hauptsache günstig am besten kostenlos. Ca 14 Jahre altes Zeichenprogramm für HSL, genauso wie die Hardware und die ergonomische Ausstattung der Büros. Elektro und Schemen Zeichen Programm sind aber auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Total schlecht, es wird nichts an die externen Niederlassungen weitergegeben, die Mitarbeiter von den Niederlassungen haben sich ständig darüber beschwert. Vor Ort war es ok.
Gleichberechtigung
Wenn man weibliche geschlechtsteile hat, ist das mit dem ernst genommen werden eher schwierig, es sei denn man steht im regen Austausch mit dem obersten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht zu empfehlen…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde immer schlimmer und es wird der Tag kommen wo viele das unternehmen verlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine mitarbeiter zugehen, sachen persönlich klären. nicht immer auf alles hören was manch einer erzählt. Mitarbeiter weiterbildungen usw ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
absolut schlecht, man kann die positiven bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen es wird ununterbrochen gelogen und immer hinterm Rücken gelästert. Man lacht dir ins Gesicht aber sobald man aus der Türe raus geht wird gelästert
Image
nach außen hin gut, aber man kam nie den Projekten hinterher es wird ständig gelogen und es werden unnötig Mitarbeiter unter stress gesetzt.
es geht ständig nur um das abrechnen
Work-Life-Balance
ich sag mal so egal was man mit AG redet er ist immer fair und gibt dir auch frei wenn es wirklich wichtig ist aber alles andere ist eine katastrophe
Karriere/Weiterbildung
nichts…..
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen??? Gehalt da gehen wir mal davon aus man woanders das Doppelte verdienst
Kollegenzusammenhalt
da kann man zum teil zustimmen. Man arbeitet in kleinen gruppen aber intern gibt es immer noch ein oder zwei personen wo man denkt das die nur darauf aus sind sich selber vor dem AG zu profitieren um sich selber gut darzustellen. aber in wirklichkeit wenn man mal genau hinterfragt und man schaut hinter die Fassade von der jeweiligen Person merkt man einfach das diese sich immer nur gut vor dem AG darstellen wollen
Umgang mit älteren Kollegen
das war immer gut meiner meinung nach aber man merkt an der ein oder anderen Person einfach die will sich nur vor dem AG Profitieren
Vorgesetztenverhalten
wie schon erwähnt es wird immer hinterm rücken geredet und man hat das gefühl es gibt intern einfach zu viele angestellte die schlecht über einen reden
Arbeitsbedingungen
alles alt nur das nötigste vorhanden
Kommunikation
im Ernst? welche kommunikation ? man erfährt immer über umwege was im moment falsch gelaufen ist es wird nie direkt angesprochen
Gleichberechtigung
es wird jeder unterschiedlich behandelt man tut zwar immer so das jeder gleich behandelt wird aber er hat seine lieblinge
Interessante Aufgaben
im ernst? man arbeitet mit alten programmen die nicht mal mehr aktuell sind hauptsache man erledigt seine aufgaben schnell da spielt es keine rolle ob normen oder programme hauptsache es wird abgerechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg wenn du keinen Burnout möchtest!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Räumlichkeiten und 2 Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte in Rente gehen und sein Unternehmen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist im Dauerstress und hat Dauerzeitdruck
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Du musst für die Arbeit leben und hast kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Es gibt keine und wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 nette Kollegen. Alle anderen reden über jeden und machen dich vor dem Vorgesetzen schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht mit Kritik umgehen, spielt seine Angestellten gegen einander auf, redet über seine Angestellten schlecht, horcht seine Angestellten über deren Kollegen aus (man soll petzten), keine Empathie und unehrlich. (Lächelt dir ins Gesicht aber macht hintenrum Dinge die nicht in Ordnung sind zb. hinter deinem Rücken schlecht reden und er macht Versprechen die er nicht einhält.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten & Arbeitsplätze
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es herrscht eine Diktatur.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Diktatur
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, das einzige Highlight waren die Baustellenbesuche und Homeoffice
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Ein großartiges Unternehmen mit einer familiären Atmosphäre.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiären Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wenn Sie es wollen, können Sie mit Ihrem Chef auskommen, Sie müssen nur ehrlich sein.
Interessante Aufgaben
Wenn Sie es wirklich wollen, finden Sie interaktive Aufgaben für Ihre Entwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen in der TGA- und Elektro-Planung sowie -Bauleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Alter Kollegen, man kommt mit allen aus, in der Regel freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit verlässlich planbar. Wenn mit Kindern etc. etwas ist, finden sich immer Lösungen. Ordentlich Urlaubstage.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Es wird die Arbeit bewertet, nicht ob man Frau, Mann, jung, alt ist, oderwelche Wurzeln man hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG VON DIESEM ARBEITGEBER
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und das ist nicht übertrieben
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Firma aufgeben, bringt eh nichts
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, wer hier freiwillig anfängt, dem ist nicht mehr geholfen
Image
Image ist schrecklich, ich würde diese Firma nie im Leben beauftragen, da wird einem nur das Geld aus der Tasche gezogen
Work-Life-Balance
Laut dem AG soll man für die Arbeit leben und keine Freizeit mehr haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber passiert eh nichts, auch nicht nach mehrmaliger Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, will auch nicht mehr zahlen als nötig
Kollegenzusammenhalt
Man sollte keinem was erzählen, wird eh alles weitererzählt
Vorgesetztenverhalten
Sollte seine Firma gleich aufgeben, geht eh früher oder später den Bach runter
Kommunikation
Reine Katastrophe, man wird in keinster Weise Ernst genommen
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden bevorzugt behandelt, können kommen und gehen wann man will und wenn man selbst mal früher gehen muss, dann ist die Hölle los
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen, lasst die Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse was zu ändern selbst wenn man als Arbeitnehmer den Vorgesetzten drauf hinweißt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Schulung besuchen wie man eine Firma und deren Arbeitnehner führt...
Arbeitsatmosphäre
Extremer Kontrollzwang der Leitung und kein Vertrauen zu den Angestellten
Image
Im Vorstellungsgespräch gibt der Vorgesetzte sehr viele Versprechen, wie ein neues Zeichenprogramm da hier in einer veralteten Version gezeichnet wird.
Work-Life-Balance
Gibt es keine.
Der Vorgesetzte verlangt Unterwerfung sowie Verzicht auf private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chancen auf eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Für die Aufgaben die man erledigen soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier überhaupt nichts was dem Vorgesetzten nicht nützt um Profit zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen aber leider nicht alle. Einige würden dich für 50€ mehr im Monat verkaufen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden altersgerecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ist eine Zumutung für jeden Arbeitnehmer. Hier ist eine Schulung zu empfehlen wie man einen Betrieb und dessen Angestellte behandelt.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Immer kurzfristige Abgaben, Versprechen an Kunden die man nicht halten kann.
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr gering gehalten; der Vorgesetzte spielt Kollegen gegeneinander aus.
Gleichberechtigung
Frauen sowie die Angestellten Zeichner sind alles Bürokräfte sowie Putzleute
Interessante Aufgaben
Gibt es groß nicht man rotzt irgendwas auf einen Plan dies wird 50 Fach kontrolliert *nicht wirtschaftlich*
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Finger weg !!! Es gibt bessere !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es solle erstmal Schulungen über das Führen von Mitarbeitern geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur mit gewissen Arbeitskollegen super. Jedoch werden Überstunden Voraus gesetzt. Private Termine, Familie ect. müssen dem Beruf hinten an stehen, so die Firmen Aussage
Work-Life-Balance
- GmbH und Möglingen sind zwar jeweils eigenständige Betriebe, jedoch wird der Arbeitsplatz öfters nur nach Möglingen versetzt, wo man in einem Gasthaus übernachten soll.
- Homeoffice ist nicht gern gesehen und wird strickt gemieden.
- Überstunden gelten für den ersten Monat erst ab der 20ten Stunde für den Folgemonat.
- Erst nach der 30ten Stunde wird diese einem dauerhaften Stundenkonto gut geschrieben.
- ACHTUNG: Dies gilt nicht für jeden...
- Spesen werden nicht bezahlt.
- Betriebsreisen, werden nicht vergütet.
- Alles anscheinend im Gehalt enthalten... nur das Gehalt ist unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
- Bei Konflikten werden diese einfach ausgesetzt.
- Beschreibt sich als Fehlerfrei, verschlimmbessert jedoch vieles.
- Kritik wird mit kindischem trotz Verhalten abgewehrt.
- Mündliche und schriftliche Zusagen haben keinen Bestand.
- Es wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt auch Anfänger ohne viel beruflicher Erfahrung eine Chance, also Studienanfänger etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Dass 20 Überstunden einfach so monatlich verfallen. Erst wenn man 21 Überstunden hat, zählt nur die eine Überstunde da 20 schließlich verfallen.
Das Vorgesetzten Verhalten. Es wurde immer verlangt über andere zu berichten, was sie gerade so tun. Also "petzen"
Vorgesetzter hat manchmal Gehalt einfach nicht gezahlt oder zu spät! Ohne seine Mitarbeiter darüber zu informieren! Geht gar nicht.
Es wurde eine katze vom Vorgesetzten angeschafft ohne seine Mitarbeiter zu fragen ob eine Allergie vorliegt.
Die Frau vom Vorgesetzten hat verlangt Gegenstände auf der Stelle zu putzen, da es "unmöglich" aussieht. Wer eine Putzfrau möchte, sollte auch eine Einstellen, ich fande dieses verhalten unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Seminar besuchen wo man lernt Mitarbeiter richtig zu behandeln und leiten.
Gleichberechtigung, nur weil dort eine Frau arbeitet ist sie nicht gleich eine Sekretärin oder Putzfrau.
Leistungen nicht unter Wert verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer kurzfristige Abgaben. Alle waren gestresst.
Image
Image ist außen hin gut, da Angebote Leistungen günstig sind, Qualität ist allerdings dadurch mangelhaft da es kaum Zeit gibt die Leistungen gut auszuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Keine Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird dort leider ausgebeutet was das Gehalt angeht. Gehalt ist unterirdisch niedrig, fast keine Chance eine Gehaltserhöhung zu bekommen da keine Aufstiegschancen möglich sind. 20 Überstunden verfallen automatisch monatlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren alle sehr nett aber jeder hat für sich gekämpft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten war eine Frechheit. Der Vorgesetzte hat selbst über seine Mitarbeiter gelästert. Es gab jährlich eine Auflistung was alles schiefgelaufen ist und wieviel Mehrkosten die jeweiligen Kollegen, natürlich namentlich aufgelistet, gekostet haben. Die Gewinnspanne wurde verschwiegen.
Es wurden Bewerber unter falscher Ausstellungsschreibung eingeladen und im Bewerbungsgespräch erst über die richtige Stelle informiert.
Arbeitsbedingungen
Es fehlten oft die nötigen Programme. Es gab nicht genügend Lizenzen für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das gibt es nicht. Frauen sind dort auch gleich automatisch Sekretärinnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im großen und ganzen immer dieselben. Das ist in dieser Branche normal.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird plangruppe emhardt durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden plangruppe emhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich plangruppe emhardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.