Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planstatt Senner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-teilweise sehr spontane Absprachen
-oftmals ein pampiger Umgangston
-Abteilungsübergreifend müssen Infos regelrecht aus der Nase gezogen werden
-zum Großteil tolle Leute auf die man sich verlassen kann
-Gute Kernarbeitszeiten
-Home-Office eher unerwünscht ab möglich
-eher wenig Urlaub
-Teils sehr anstößige Aussagen
-Besprechungen (auch mit Auftraggebern) werden teilweise gecrasht und mit fehlerhaften Aussagen belastet
-Wünsche der Mitarbeitenden werden gehört aber selten zeitnah oder überhaupt umgesetzt
-Vielfältiges Aufgabenspektrum
-Falls Interesse an einem Projekt besteht, darf dieses auch(mit-)bearbeitet wreden
-offenes Büro (konzentriertes Arbeiten teils schwierig)
-Duz-Kultur
-lockerer Umgang
-viele junge und motivierte Mitarbeitende, die gute Ideen einbringen