PlantaCorp 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits in den Gesprächen die Rahmenbedingungen fest klarstellen / offen legen!
Im Gespräch hatte ich angesprochen das mir Homeoffice wichtig sei, im Gespräch hieß es HO wäre gar kein Problem. Jedoch beim Angebot sei es definitiv nicht mehr möglich gewesen Homeoffice zu ermöglichen.
Ebenfalls wurde nicht auf die Gehaltsverhandlung eingegangen. Eventuell nach guter Leistung nach einem Jahr könnte man mal schauen. Nur 27 Tage Urlaub und KEIN Überstundenausgleich möglich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Erläuterung der Firmenstruktur

Verbesserungsvorschläge

Es wurden zwei Vorstellungsgespräche vereinbart. Das erste fand online mit 2 Mitarbeitern statt. Das zweite dann persönlich vor Ort. Die Gespräche waren komplett auf englisch, weil der Mitarbeiter im Einkauf kein Deutsch spricht. Entsprechend muss auch vor Ort bei der Arbeit ständig englisch gesprochen werden.

Man hat sich vorher bereits auf gewisse Parameter geeinigt, anschließend kamen die Gespräche. Im Anschluss vom zweiten Gespräch kam dann ein Angebot, welches aber deutlich abwich von dem, worauf man sich vorher geeinigt hatte. Es wurde also deutlich weniger Gehalt angeboten, mit der Aussicht, dass „irgendwann“ dann einer Gehaltserhöhung kommt. Das ist für mich ein no go und unseriös für ein Unternehmen, wenn schon vor der Einstellung Absprachen nicht eingehalten werden und Gehälter versucht werden zu drücken. Und dies dann bereits nach zwei Gesprächen, wenn man vermeintlich meint, der Bewerber wird da nicht mehr nein sagen. Das ist völlig inakzeptabel.

Ich habe das Angebot dankend abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Technik und Prozese in den Griff bekommen. Nicht mit Standardextblöcken auf Nachfragen reagieren, sondern die eigene Stellenanzeige ernst nehmen. Eine echte Eingangsbestätigung versenden.

"Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
Du kannst so sein wie du bist und musst dich nicht verstellen"

Einer Bewerbung mit Lesebenachrichtigungsflag eine solche Response zukommen zu lassen ist und sich mit Standardtexten herausreden zu wollen mein neues Top1 der HR Kompetenz. Da will man gar nciht mehr wissen wie die sonst so arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibungen waren „Grundkenntnisse Englisch“ angegeben. Zu Beginn des Gesprächs wurde ich dann informiert, dass das Gespräch komplett auf Englisch geführt wird, da der Abteilungsleiter nur englisch spricht. Darüber wurde vorab nicht informiert - weder in der Ausschreibung noch in der Einladung zum Bewerbungsgespräch. Hier hätte mir ein kleiner Hinweis sehr geholfen, dass das Gespräch auf Englisch stattfinden wird.
Außerdem habe ich hingegen der Auskunft, dass ich bis zum Ende der Woche eine Rückmeldung erhalte, erst nach 2 Wochen und nachfragen von mir selbst eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen