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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageAls Mitarbeiter bei PlantaCorp GmbH fühle ich mich sehr wohl und geschätzt. Das multikulturelle und junge Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Die Unternehmenskultur ist offen, unterstützend und motivierend. Die Führungskräfte sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Unser Produkt ist von höchster Qualität und bin stolz darauf für ein Unternehmen zu arbeiten, das ein solch wertvolles Produkt entwickelt und produziert.
Insgesamt kann ich PlantaCorp GmbH als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Familiär, fair, sehr spannende Technologie und Maschinen
Work Environment, Work-Life Balance
Leute, Produkt, Location...
GF direkt ansprechbar, wenn man fragt gibt es auch Antworten
Manchmal könnten Informationen noch klarer transportiert werden
Manchmal noch das Chaos eines späten Startups
Wenig und unzureichender Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen, merkwürdiger Sales und Marketing Adel, welche sich als wichtiger hinstellen als andere Abteilungen. Bevorzugte Behandlug dieser.
Unzureichende Möglichkeiten sich zu etablieren und weiter zu entwickeln, man wird einfach abgewimmelt oder rausgeschmissen.
Ist das noch ein Startup? Manchmal fühlt es sich so an. Manche Prozesse scheinen sehr erwachsen, andere noch rebellisch-chaotisch. Da entstehen Widersprüche.
Sher ambitioniert, manchmal zu viel auf ein Mal. Nicht jeder schafft das.
Keep it fun, simple and productive. It is a great envoronment and the personnel is always ready to help. Salary and benefits is something to work on the short to middle term.
Wöchentlicher Newsletter für alle Mitarbeiter
Monatliches Versammlung mit Chef
Vielleicht nicht so viele Projekte auf ein Mal. Step by step ist manchmal besser.
Noch mehr Datenorganisation. Assistenten für kleine Tätigkeiten einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von PlantaCorp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied im Umgang mit älteren Menschen gemacht. Alle Mitarbeiter sind in ihren verschiedenen Positionen gleich wertvoll.
Als junges Unternehmen haben wir keine älteren Mitarbeiter. Die Leute die mit am längsten im Unternehmen sind werden geschätzt.
Zugegeben wenig ältere Kollegen
wenig ältere
Nie Thema. Eher junges Team, was bei Start Ups aber normal ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlantaCorp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
As a growing company, the salaries are not over the top, but at least fair with comparable positions in the market
Akzeptables Basis Gehalt.
Provisions system ist bei 40% gedeckelt.
Ausbaufähig, keine echte Möglichkeit sich besser zu etablieren
Eher unterer Durchschnitt.
Das Unternehmen ist noch jung und die Gehälter nicht üppig, aber fair. Ich gehe davon aus, dass mit dem starken Wachstum auch die Gehälter steigen können und werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wünsche werden ernst genommen
You can learn a lot in a developing company, highly recommended
Keine gute Möglichkeit des Karriere mäßigen vorankommens, man wird auf seiner Position gehalten bis man rausgeschmissen wird - viel Fluktuation der Kollegen und eine übermäßige Einstellung von Führungskräften von extern
Da wenig Hierarchie, wenig Karriere :-) Aber man kann extrem viel lernen
Das kann noch ausgebaut werden. Sind aber dabei.
