ACHTUNG VOR DIESEM ARBEITGEBER
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr geschickt darin, seine Mitarbeiter durch glaubwürdig klingende Versprechungen zu manipulieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind auch Menschen und sollten dementsprechend behandelt werden. Wenn du keine Weiterbildungen oder Förderungen anbietest und dann Mitarbeiter wegen eines Fehlers entlässt, wird dieses Modell nicht lange funktionieren. Das zeigt sich bereits daran, dass seit fünf Monaten nach neuen Mitarbeitern gesucht wird. Die Belegschaft merken das auch gerade.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage wird von Tag zu Tag schlimmer. Die Vorgesetzte redet unablässig darüber, wie schlecht das Projekt vorankommt, und das jeden einzelnen Tag. Offenbar gibt es keine anderen Themen mehr, und es wird ständig gelästert.
Kommunikation
Es ist wirklich frustrierend, dass trotz ausführlicher Gespräche nicht wirklich zugehört wird. Nach einem zweistündigen Feedback-Gespräch hatte ich gerade mal fünf Minuten, um meine eigenen Anliegen anzusprechen. Leider führt diese Art von Kommunikation zu keiner konkreten Lösung. Darüber hinaus scheint der Vorgesetzte nicht wirklich zu verstehen, wie er seine Führungsrolle ausfüllen soll. Das wird zusätzlich dadurch erschwert, dass er ständig unter Zeitdruck steht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du dich mit Anime und Spielen auskennst, gibt es gute Chancen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Kollegen. Kennst du dich jedoch nicht damit aus, besteht die Gefahr, dass du ausgeschlossen wirst.
Work-Life-Balance
Zwei Tage pro Woche können im Homeoffice verbracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind wirklich nett und machen viele Versprechungen, solange sie dich brauchen. Doch das wahre Gesicht eines Menschen zeigt sich erst am Ende, nicht am Anfang.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Das Büro ist im Sommer ein Alptraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Wenn sie sagen, man werde ins 'kalte Wasser geworfen', meinen sie eigentlich, dass sie nicht bereit sind, in Weiterbildungen zu investieren. Trotz anfänglicher Diskussionen über verschiedene Themen habe ich nach einem Jahr und vier Monaten im Unternehmen immer noch keine Weiterbildung erhalten, obwohl ich mehrmals darauf hingewiesen habe