4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Tee und Obst.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem absteigenden Ast. Harmonie wird von der Führungsetage nicht verkörpert.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Karriere-Chancen, sinnvolle Weiterbildungen gibt es faktisch nicht. Es scheint kein Interesse zu geben auch in die Mitarbeiter zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt gestaltet sich weit unter Brachen-Durchschnitt, Sozialleistung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, man findet immerhin hier Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Meist wird von oben herunter getreten, je nach Lust und Laune. Auf Unterstützung und Coaching muss man nicht hoffen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ganz schick, das war’s dann auch mit den Highlights.
Kommunikation
Kommuniziert wird meist erst dann, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Nicht selten werden unrealistische Timelines gesetzt und ein Wunder erwartet wenn Themen verschwitzt wurden. Feedback gibt es wenig bis selten, versprochen wird immer viel.
Gleichberechtigung
Meinungen werden meist geschätzt und mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Monotone und frustrierende Projekte welche einem die Freude an der Arbeit auf Dauer verderben, zudem es lediglich einen sehr anstrengenden Kunden gibt. Abwechslung gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Furchtbarer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war einen Monat in dieser Firma tätig. Zu Beginn wurden mir viele Versprechungen gemacht, jedoch konnte man mir aufgrund von Zeitmangel keine ausreichende Einarbeitung ermöglichen. Die Mitarbeiter dort sind stark überlastet. Das Projekt weist viele Fehler auf, und es schien, als ob das Team nicht über das erforderliche Wissen verfügt, um adäquate Lösungen zu finden. Ich habe erkannt, dass diese Firma mir keine Entwicklungsmöglichkeiten bietet und ich mich dort nicht weiterentwickeln kann. Daher habe ich mich dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen. Jeder, der in Erwägung zieht, sich hier zu bewerben, sollte vielleicht über Alternativen nachdenken, wo man sich besser entwickeln und lernen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RICHTIG LESEN dann entscheiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, Ihren Mitarbeitern mehr zuzuhören und bieten Sie vermehrt Weiterbildungen an. Nehmen Sie sich mehr Zeit für Ihre Angestellten. Das ständige Entlassen und Neueinstellen von Mitarbeitern ist keine nachhaltige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Die guten Zeiten liegen hinter uns. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg negativ und belastend. Der immense Druck von großen Kunden wird von den Vorgesetzten direkt an die Mitarbeiter weitergegeben, ohne Lösungsvorschläge anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen, aber nichts davon umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du Unterstützung benötigst und etwas nicht weißt, geben deine Kollegen das an die Vorgesetzten weiter und reden hinter deinem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Man hat die Wahl zwischen Unfähigkeit und Arroganz.
Arbeitsbedingungen
Es wird lediglich mit einem Monitor gearbeitet. Trotz mehrfacher Anfrage nach einem zweiten Monitor wurde darauf nicht reagiert.
Kommunikation
Kommunikation wird in Form von Aufgaben und Vorgaben gelebt. Aus meiner Sicht, wird ehrliches Feedback der Mitarbeiter nicht wirklich berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstieg OK. Ist aber für langfristig nicht zu empfehlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell interessant, jedoch werden die spannendsten Tätigkeiten von anderen Lieferanten übernommen. Plantecs bekommt meist nur hier die mühsamen Aufgaben zugewiesen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ACHTUNG VOR DIESEM ARBEITGEBER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr geschickt darin, seine Mitarbeiter durch glaubwürdig klingende Versprechungen zu manipulieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind auch Menschen und sollten dementsprechend behandelt werden. Wenn du keine Weiterbildungen oder Förderungen anbietest und dann Mitarbeiter wegen eines Fehlers entlässt, wird dieses Modell nicht lange funktionieren. Das zeigt sich bereits daran, dass seit fünf Monaten nach neuen Mitarbeitern gesucht wird. Die Belegschaft merken das auch gerade.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage wird von Tag zu Tag schlimmer. Die Vorgesetzte redet unablässig darüber, wie schlecht das Projekt vorankommt, und das jeden einzelnen Tag. Offenbar gibt es keine anderen Themen mehr, und es wird ständig gelästert.
Work-Life-Balance
Zwei Tage pro Woche können im Homeoffice verbracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sie sagen, man werde ins 'kalte Wasser geworfen', meinen sie eigentlich, dass sie nicht bereit sind, in Weiterbildungen zu investieren. Trotz anfänglicher Diskussionen über verschiedene Themen habe ich nach einem Jahr und vier Monaten im Unternehmen immer noch keine Weiterbildung erhalten, obwohl ich mehrmals darauf hingewiesen habe
Kollegenzusammenhalt
Wenn du dich mit Anime und Spielen auskennst, gibt es gute Chancen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Kollegen. Kennst du dich jedoch nicht damit aus, besteht die Gefahr, dass du ausgeschlossen wirst.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind wirklich nett und machen viele Versprechungen, solange sie dich brauchen. Doch das wahre Gesicht eines Menschen zeigt sich erst am Ende, nicht am Anfang.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Das Büro ist im Sommer ein Alptraum.
Kommunikation
Es ist wirklich frustrierend, dass trotz ausführlicher Gespräche nicht wirklich zugehört wird. Nach einem zweistündigen Feedback-Gespräch hatte ich gerade mal fünf Minuten, um meine eigenen Anliegen anzusprechen. Leider führt diese Art von Kommunikation zu keiner konkreten Lösung. Darüber hinaus scheint der Vorgesetzte nicht wirklich zu verstehen, wie er seine Führungsrolle ausfüllen soll. Das wird zusätzlich dadurch erschwert, dass er ständig unter Zeitdruck steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Branchendurchschnitt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird plantecs durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden plantecs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich plantecs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.