Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plantecs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird meist erst dann, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Nicht selten werden unrealistische Timelines gesetzt und ein Wunder erwartet wenn Themen verschwitzt wurden. Feedback gibt es wenig bis selten, versprochen wird immer viel.
Die Kollegen sind nett, man findet immerhin hier Anschluss.
Meist wird von oben herunter getreten, je nach Lust und Laune. Auf Unterstützung und Coaching muss man nicht hoffen.
Monotone und frustrierende Projekte welche einem die Freude an der Arbeit auf Dauer verderben, zudem es lediglich einen sehr anstrengenden Kunden gibt. Abwechslung gibt es keine.
Auf dem absteigenden Ast. Harmonie wird von der Führungsetage nicht verkörpert.