Interessante & abwechslungsreiche Engineering Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest für alle (zentral in Köln), vielfältige Kunden- und Projektlandschaft, gutes Tool für Reisekosten-Abrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche organisatorische Initiativen (z.B. Projekt-Vorlagen, Ressourcenplanung) mit hoher Ambition angestoßen / gestartet und nicht "durchgezogen"; hohe Fluktuation in der Belegschaft (aber leider typisch für die Branche)
Verbesserungsvorschläge
Teilweise kleinteilige Prozesse / Mikromanagement in der Projektorganisation, Stundenerfassung auf Projekte ist mühsam und nicht praktisch
Arbeitsatmosphäre
Im Team des Karlsruher Büros herrscht ein sehr kollegiales und gutes Klima; gute Zusammenarbeit und kurze Dienstwege. Auch in und mit den anderen Büros ist die Arbeitsatmosphäre / Zusammenarbeit überwiegend recht gut und konstruktiv
Kommunikation
Im Allgemeinen und auf Büro-Ebene gut; seit Einführung des Intranets werden zudem v.a. Firmen-weite Infos immer besser / breiter / schneller ausgerollt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gute Zusammenarbeit in den Projekten, auch mit anderen Büros
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhanden und gelebte Praxis; manche Projekte erfordern aber phasenweise höhere / manchmal tägliche Präsenz. In kritischen Projektphasen und / ober bei engen Projekt-Deadlines herrscht phasenweise höhere Arbeitsbelastung; dann ist hohe persönliche Einsatzbereitschaft gefordert. Überstunden werden aber alle erfasst (Gleitzeitkonto) und kompensiert (Mitarbeiter:in kann entscheiden ob durch Zeit oder Geld). Keine vorgegebene Kernarbeitszeit. Urlaub wird i.d.R. gewährt so wie vom Mitarbeiter eingetragen / gewünscht, auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gute Erfahrung mit Vorgesetzten, Vorgesetzten-Wechsel werden i.d.R. gut vorbereitet und kommuniziert, kommt aber nicht oft vor
Interessante Aufgaben
Man hat Kontakt zu vielen unterschiedlichen Kunden in vielen verschiedenen Branchen, bearbeitet unterschiedliche Projektarten und Schwerpunkte. Gewisse Flexibilität und Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Kunden einzulassen (z.B. bzgl. Arbeitsweise, Arten von Aufgaben) muss man als Mitarbeiter:in mitbringen, da man einen Job im Bereich Dienstleistung hat (und keinen "Dienst nach Vorschrift" macht)
Gleichberechtigung
Anteil weiblicher Kolleginnen und Führungskräfte und Kolleg:innen mit Migrationshintergrund hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro KA eher junges Team, aber in planting allgemein hohe Wertschätzung der "Seniors" und erfahrenen Projektingenieure / -ingenieurinnen
Arbeitsbedingungen
Gut im Büro, Job bringt phasenweise vor-Ort-Tätigkeiten im Produktionsumfeld mit sich, muss man mögen (laut, dreckig, heiß, draußen/kalt,...). Schutzausrüstung wird komplett gestellt, diese ist auch qualitativ hochwertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay. Noch viel Papierdokumentation (teilweise aber auch von Kunden / gesetzlich so gefordert)
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise gut für die Branche (Engineering / Dienstleistung)
Image
Okay, Modernisierung des Markenauftritts Anfang 2023
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Programme (z.B. Projektleiter-Ausbildung), diese werden auch laufend verbessert. Gewisse Einsatzbereitschaft und Wille zur "Extrameile" muss allerdings sichtbar sein, um in die Programme aufgenommen zu werden