Gewinnt locker den Preis für den Arbeitgeber des Jahres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Projekte, das super Arbeitsklima, die guten Koch-und Grillkünste, die richtige Balance im Leben und den Willen sich immer weiter verbessern zu wollen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer die kleinen Dinge im Leben zu schätzen weiß, der wird hier nichts Negatives finden.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen noch mehr erfahrene Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts auszusetzen. Trotz der über 10 Mitarbeiter im Büro und den unterschiedlichen Persönlichkeiten, gehen wir alle ziemlich familiär miteinander um.
Wenn man dann noch das Grillen (ob mittags oder abends), die Betriebsausflüge und die täglich gute Stimmung dazuzählt, dann kann es einem nicht besser gehen.
Kommunikation
Im Büro gibt es direkte Kommunikationswege. Auch wenn der ein oder andere kein bayerisch oder griechisch versteht, so verstehen wir uns im Endeffekt immer, spätestens beim Essen.
Team-Meetings fallen immer wieder mal an, um auch die komplette Projektlage verfolgen zu können, während Projekt-Meetings spontan aufgestellt werden um die erforderlichen Ziele rechtzeitig und qualitativ zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr wichtig wenn man weiß, dass die Kollegen einem zur Seite stehen, wenn die Abgabetermine näher rücken. Solche Verhältnisse entstehen natürlich nicht über Nacht, sondern beim gemeinsamen Mittagessen oder auch beim Smalltalk auf der büroeigenen sonnigen Terrasse.
Der Ideenaustausch findet, dank der durchdachten Schreibtischaufstellung, im laufendem Betrieb statt und führt dazu, jeden Arbeitsablauf immer wieder verfeinern zu können.
Work-Life-Balance
Da unsere Arbeitszeiten festgehalten werden, wissen wir genau ob wir an einem Tag länger gearbeitet haben und dafür vielleicht am Freitag früher gehen können. Dies und die Tatsache, dass unsere Arbeitszeiten gleiten können, erlauben mir zumindest die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu halten.
Dank der gemeinsamen Urlaubsplanung, steht auch der Entspannung zwischendurch nichts im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass unser Vorgesetzter jeder Situation gewachsen ist. Er überrascht uns immer wieder mit seiner Ruhe, seinem Verständnis und seiner Art jedem individuell gegenüber treten zu können.
Jeder Mitarbeiter wird in seine Projekteintaktung mit einbezogen, sodass sich auch jeder in jedem Projekt entsprechend entfalten kann.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt, egal wie klein oder groß (und meistens sind es sehr große), hat seine individuellen Bedürfnisse und Anforderungen. Auch in unseren Projekten gibt es immer was zu tun, sodass auch keiner in eine Routine gerät.
Gleichberechtigung
Im Büro wird definitiv nicht darauf geschaut ob man kurze oder lange Haare hat, sondern wie gut man bei der Arbeit an sich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir wüssten nicht was wir ohne das Wissen unserer erfahrenen Mitarbeiter tun würden. Dementsprechend ernten sie täglich unseren Respekt und unsere Dankbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Bei uns gibt es Schreibtische die höhenverstellbar sind, PCs die alle Aufgaben gleichzeitig schaffen, Software für jede individuelle Aufgabe, Zeichentisch und - tafeln, moderne Beleuchtung und dazu die fröhlichste Bürounterstützung auf der Welt, die einem alles besorgt was man an Büromaterial noch brauchen könnte, lässt einem keinen Wunsch übrig, sodass wir uns ganz den Projekten widmen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich find, dass die ausreichenden Betriebsausflüge, und die fast gemeinsamen Pausen auf jeden Fall das soziale Zusammenkommen stärken. Und für die Umwelt leisten wir unseren Beitrag beim wirtschaftlichen und effizienten Elektro-Planen unserer Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt wird bekanntlich nicht immer viel geplaudert...
Was man aber verraten kann sind die sehr pünktlichen Einzahlungen aufs Konto, welche bei mir zumindest schon mal positive Überraschungen mit sich bringen...
Außerdem werden für das Unternehmen gefahrene Kilometer vergütet, Auslagen erstattet und auch geleistete Überstunden können falls gewünscht ausbezahlt werden.
Image
Das Image kann man selber schlecht bewerten. Wenn aber schon die Stadtwerke einen beim Namen kennen oder die Bauherren ein Riesenprojekt nach dem anderen beauftragen oder die Architekten zwecks qualitativer Arbeit einen weiterempfehlen, dann muss man schon was richtig machen.
An dieser Stelle muss man natürlich auch an das HLSK-Büro "ETM - Energietechnik Müller" einen Dank aussprechen, für die reibungslose langjährige Zusammenarbeit an den vielen schönen Projekten!
Karriere/Weiterbildung
Bei einem 10-15 Mitarbeiter-Büro kann man jetzt nicht von Stellen wie CEO, COO oder Ähnlichem träumen. Allerdings werden Weiterbildungen gefördert und sind auch erwünscht, sodass wir immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Der Vorteil des kleineren Unternehmens ist auch, dass jeder Einzelne erforderlich ist und eine Rolle für die Unternehmenszukunft besitzt und somit auch persönlich gefördert wird.