8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Klasse Arbeitgeber, spannende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
spitze!
Kommunikation
Kommunikation zeichnet sich im Unternehmen durch Transparenz, Ehrlichkeit und Offenheit aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber! Bin als dualer Student angestellt und bin mehr als zufrieden mit Planungsbüro Kolbe als Arbeitgeber.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und entspannte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt der Perfekte Arbeitgeber für mein Duales Studium
Kollegenzusammenhalt
Super Hilfsbereite Kollegen - man kann immer alles fragen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr menschlicher Umgang bei hoher Leistungsanforderung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Stress-Situationen unterstützen sich die Mitarbeiter gegenseitig.
Image
... Wenn Kunden immer wieder und wieder kommen, weil sie so zufrieden sind, spricht das für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Klar führen Abgabetermine auch zu Überstunden. Generell wird aber darauf geachtet, dass jeder seinen Freizeitausgleich bekommt und ab der ersten Überstunde kann diese entsprechend ausgeglichen werden oder ausbezahlt werden. Kurzfristige Freitage sind durchaus mal möglich und können im Team auf schnellem Wege abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden aktiv unterstütz in der Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was an Arbeitsklima und Ausstattung geboten wird, ist das Gehalt angemessen. Für ein kleines Unternehmen wird mit Zusatzleistungen ein hohes Level an Zufriedenheit erzeugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Planungsbüro steht in seinen Planungsansätzen für energieschonende Bauweisen. Das schlägt sich auch in der Kultur im Unternehmen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt trotz verschiedenster Nationalitäten und Erfahrungen, Altersstufen und Kompetenzen. Dank guter Mitarbeiterevents, die dem Geschmack der Mitarbeiter entsprechen, entsteht eine sehr gute Teamstruktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben in der Teambewertung beschrieben ist hier nichts auszusetzen. Die Kompetenz der erfahreneren MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt und hilft den jüngeren Mitarbeitenden in ihren Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchien eher ein einheitliches Team. Auch der Vorgesetzte lässt kritik an seinem Verhalten zu und versucht dies möglichst schnell zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, bei denen man selbst mitbestimmen darf, wenn man eine andere Ausstattung benötigt.
Kommunikation
Dank Großraumbüro und Besprechungsräumen sehr direkt, offen und immer mit dem Ziel, die Probleme konstruktiv zu lösen. Sehr wertschätzend und motivierend.
Gleichberechtigung
Sehr wertschätzender Umgang und gleicher Bewertungsansatz für die Arbeiten der weiblichen MitarbeiterInnen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in den verschiedensten Gebäudearten: Vom Hotel-Bau über Industriehallen, Bürokomplexe oder Laboranlagen war alles dabei.
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Gewinnt locker den Preis für den Arbeitgeber des Jahres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Projekte, das super Arbeitsklima, die guten Koch-und Grillkünste, die richtige Balance im Leben und den Willen sich immer weiter verbessern zu wollen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer die kleinen Dinge im Leben zu schätzen weiß, der wird hier nichts Negatives finden.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen noch mehr erfahrene Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts auszusetzen. Trotz der über 10 Mitarbeiter im Büro und den unterschiedlichen Persönlichkeiten, gehen wir alle ziemlich familiär miteinander um.
Wenn man dann noch das Grillen (ob mittags oder abends), die Betriebsausflüge und die täglich gute Stimmung dazuzählt, dann kann es einem nicht besser gehen.
Image
Das Image kann man selber schlecht bewerten. Wenn aber schon die Stadtwerke einen beim Namen kennen oder die Bauherren ein Riesenprojekt nach dem anderen beauftragen oder die Architekten zwecks qualitativer Arbeit einen weiterempfehlen, dann muss man schon was richtig machen.
An dieser Stelle muss man natürlich auch an das HLSK-Büro "ETM - Energietechnik Müller" einen Dank aussprechen, für die reibungslose langjährige Zusammenarbeit an den vielen schönen Projekten!
Work-Life-Balance
Da unsere Arbeitszeiten festgehalten werden, wissen wir genau ob wir an einem Tag länger gearbeitet haben und dafür vielleicht am Freitag früher gehen können. Dies und die Tatsache, dass unsere Arbeitszeiten gleiten können, erlauben mir zumindest die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu halten.
Dank der gemeinsamen Urlaubsplanung, steht auch der Entspannung zwischendurch nichts im Weg.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem 10-15 Mitarbeiter-Büro kann man jetzt nicht von Stellen wie CEO, COO oder Ähnlichem träumen. Allerdings werden Weiterbildungen gefördert und sind auch erwünscht, sodass wir immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Der Vorteil des kleineren Unternehmens ist auch, dass jeder Einzelne erforderlich ist und eine Rolle für die Unternehmenszukunft besitzt und somit auch persönlich gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt wird bekanntlich nicht immer viel geplaudert...
Was man aber verraten kann sind die sehr pünktlichen Einzahlungen aufs Konto, welche bei mir zumindest schon mal positive Überraschungen mit sich bringen...
Außerdem werden für das Unternehmen gefahrene Kilometer vergütet, Auslagen erstattet und auch geleistete Überstunden können falls gewünscht ausbezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich find, dass die ausreichenden Betriebsausflüge, und die fast gemeinsamen Pausen auf jeden Fall das soziale Zusammenkommen stärken. Und für die Umwelt leisten wir unseren Beitrag beim wirtschaftlichen und effizienten Elektro-Planen unserer Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr wichtig wenn man weiß, dass die Kollegen einem zur Seite stehen, wenn die Abgabetermine näher rücken. Solche Verhältnisse entstehen natürlich nicht über Nacht, sondern beim gemeinsamen Mittagessen oder auch beim Smalltalk auf der büroeigenen sonnigen Terrasse.
Der Ideenaustausch findet, dank der durchdachten Schreibtischaufstellung, im laufendem Betrieb statt und führt dazu, jeden Arbeitsablauf immer wieder verfeinern zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir wüssten nicht was wir ohne das Wissen unserer erfahrenen Mitarbeiter tun würden. Dementsprechend ernten sie täglich unseren Respekt und unsere Dankbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass unser Vorgesetzter jeder Situation gewachsen ist. Er überrascht uns immer wieder mit seiner Ruhe, seinem Verständnis und seiner Art jedem individuell gegenüber treten zu können.
Jeder Mitarbeiter wird in seine Projekteintaktung mit einbezogen, sodass sich auch jeder in jedem Projekt entsprechend entfalten kann.
Arbeitsbedingungen
Bei uns gibt es Schreibtische die höhenverstellbar sind, PCs die alle Aufgaben gleichzeitig schaffen, Software für jede individuelle Aufgabe, Zeichentisch und - tafeln, moderne Beleuchtung und dazu die fröhlichste Bürounterstützung auf der Welt, die einem alles besorgt was man an Büromaterial noch brauchen könnte, lässt einem keinen Wunsch übrig, sodass wir uns ganz den Projekten widmen können.
Kommunikation
Im Büro gibt es direkte Kommunikationswege. Auch wenn der ein oder andere kein bayerisch oder griechisch versteht, so verstehen wir uns im Endeffekt immer, spätestens beim Essen.
Team-Meetings fallen immer wieder mal an, um auch die komplette Projektlage verfolgen zu können, während Projekt-Meetings spontan aufgestellt werden um die erforderlichen Ziele rechtzeitig und qualitativ zu erreichen.
Gleichberechtigung
Im Büro wird definitiv nicht darauf geschaut ob man kurze oder lange Haare hat, sondern wie gut man bei der Arbeit an sich ist.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt, egal wie klein oder groß (und meistens sind es sehr große), hat seine individuellen Bedürfnisse und Anforderungen. Auch in unseren Projekten gibt es immer was zu tun, sodass auch keiner in eine Routine gerät.
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Team und Klima super, ein Arbeitgeber, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein intersse, die MA wirklich zu fordern und ihnen Fehler zu gestatten, damit sie sich weiterentwickeln können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch ist das Team etwas zu klein - da bleiben manchmal Informationen auf der Strecke, weil sie zwischen Tür und Angel ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
da gibt es nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
Manchmal fordern die Projekt hohen Zeiteinsatz - kann aber wieder ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub ist zu 99% kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Sind zwar nicht viele... aber die haben einen sehr guten zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Herr Kolbe ist ein Absolutes Beispiel an Firmenführung! Es gibt absolut nichts zu mekern!
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, neue Rechner und wenn iwas Fehlt oder gebraucht wird... wird vom Chef sofort reagiert und besorgt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein bester Arbeitgeber bis jetzt den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber gewesen, vielen dank für alles.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Planungsbüro Kolbe durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Planungsbüro Kolbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Planungsbüro Kolbe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.