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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteDie tollen Projekte, das super Arbeitsklima, die guten Koch-und Grillkünste, die richtige Balance im Leben und den Willen sich immer weiter verbessern zu wollen!
Sein intersse, die MA wirklich zu fordern und ihnen Fehler zu gestatten, damit sie sich weiterentwickeln können
Noch ist das Team etwas zu klein - da bleiben manchmal Informationen auf der Strecke, weil sie zwischen Tür und Angel ausgetauscht werden.
Wer die kleinen Dinge im Leben zu schätzen weiß, der wird hier nichts Negatives finden.
Wir brauchen noch mehr erfahrene Mitarbeiter!
da gibt es nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt der Perfekte Arbeitgeber für mein Duales Studium
Mitarbeitende werden aktiv unterstütz in der Weiterbildung.
Bei einem 10-15 Mitarbeiter-Büro kann man jetzt nicht von Stellen wie CEO, COO oder Ähnlichem träumen. Allerdings werden Weiterbildungen gefördert und sind auch erwünscht, sodass wir immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Der Vorteil des kleineren Unternehmens ist auch, dass jeder Einzelne erforderlich ist und eine Rolle für die Unternehmenszukunft besitzt und somit auch persönlich gefördert wird.
