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Planungsbüro 
Waidhas 
GmbH
Bewertung

Wer anspruchsvolle Tätigkeit sucht ist hier richtig. Initiative wird geschätzt.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Planungsbüro Waidhas GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einen Wandel und Umdenken im Büro, was moderne Arbeitsbedingungen angeht. Hier unbedingt dranbleiben, so können wir nach oben anschließen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in Büros zu zweit oder zu dritt. Die Ausstattung ist durchschnittlich. Es gibt einen Pausenraum. Es gibt immer die Möglichkeit sich mit Kollegen auszutauschen.

Kommunikation

Im Büro und mit Vorgesetzten kann man offen Kommunizieren. Trotzdem bleibt es meistens Sachlich und Lösungsorientiert. Bei Misserfolgen werden die Learnings in den Vordergrund gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Häufig werden Aufgaben geteilt oder Priorisiert, wenn die Terminschiene zu eng wird. Weniger ausgelastete Kollegen unterstützen in der Regel die Überlasteten.

Work-Life-Balance

Die Projektarbeit bedingt häufig, dass Überstunden anfallen, selten muss auch mal ein Urlaub geschoben werden. Überstunden können in der Regel abgeglitten werden. Es wird viel dafür getan um die Terminpläne so zu gestalten, dass wenig Schwankung in der Auslastung entsteht. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen schafft viel Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktfällen kann die offene Kommunikation auch mal zu Schwierigkeiten führen. Wenn alle Seiten an einer Lösung interessiert sind lässt sich das aber bewältigen. Die Ziele werden von Vorgesetzten oft mit viel Ehrgeiz formuliert, das sorgt für die eine oder andere Unsicherheit. Diese ist am besten im direkten Gespräch zu lösen.

Bei langen Projektphasen wird manchmal künstlich Druck erzeugt.

Interessante Aufgaben

Für zu langweilige Aufgaben gibt es immer Lösungen. Bei Überforderung mit den Aufgaben wird nicht immer eine Lösung gefunden. Wird der Arbeitsdruck zu hoch, werden Aufgaben priorisiert. Es aber selten Aufgaben umverteilt, sodass immer noch ein Berg im Hintergrund wartet.

Gleichberechtigung

Branchenüblich gibt es viele männliche Kollegen. Bei der Elternzeit wird immer noch nicht als selbstverständlich für Männer angesehen.

Arbeitsbedingungen

Es ist möglich einen Höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Bei Bedarf werden auch Ergonomische Mäuse gestellt. Die Lehne der Schreibtischstühle haben leider keine Einstellung für den Gegendruck. Es gibt in fast allen Büros eine Klimaanlage. Es wird oft keine Hardware für Homeoffice bereit gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde gesagt, dass das Unternehmen Ökostrom bezieht. Es ist möglich ein Zuschuss zum Bahnticket zu erhalten. Reisen werden üblich mit Firmen PKW durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich. Es ist individuell und bewegt sich eher in der unteren Hälfte des Spektrums. Es ist nicht möglich die betriebliche Altersvorsorge vom vorherigen AG zu übernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Softwareschulung gibt es nur in ganz kleinem Rahmen. Vieles ist „learning by doing“. Fachliche Weiterbildung gibt es weniger als in meinen letzten Unternehmen. Es gibt Gewerkegruppen um das Fachwissen zu streuen, das Hilft auch intern schnell Anschluss zu finden.

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