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Planungsbüro 
Waidhas 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planungsbüro Waidhas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planungsbüro Waidhas
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planungsbüro Waidhas
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist gut. Mangel sehe ich im Leitungsspektrum (Prokura & Projektleitung). Sehr dominant. Kritik meist einseitig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Projektbesprechungen. Es bietet sich jedoch an, etwaigen Schriftverkehr aufzuheben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zum Homeoffice

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab Prokuraebene abwärts sehr herrschend.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großprojekte, gerade im Gesundheitswesen waren vorhanden. Leider öfters unterbesetzt, somit viel Engagement zu leisten.

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