Nie wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil ist autoritär, kontrollsüchtig; Kündigung wird persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten für alle anbieten; Kommunikation verbessern; Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Leider kein gutes Betriebsklima. Die meisten sind anfangs noch bemüht, aber wenn man kein Lob/Wertschätzung/Danke erhält lässt das schnell nach und jeder arbeitet nur noch für sich. Die Launen der Vorgesetzten werden an den Mitarbeiter ausgelassen, auch vor versammelter Mannschaft. Der Umgangston zwischen den Hierarchieebenen ist zum Vergessen. Die Meinung des "einfachen" Arbeiters zählt nicht, noch weniger als Frau.
Kommunikation
Es wird alles von oben beschlossen, man hat Glück wenn alles mal bei einem ankommt, was beschlossen wurde. Man erfährt gerne auch mal etwas aus anderen Bereichen, bevor es einem selbst mitgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter reden kein Wort mehr miteinander und verweigern eine gemeinsame Arbeit an Projekten.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell gibt es oft nur in der Theorie. Es wird gerne mal erwartet, dass bei Projekten 10Stunden+ gearbeitet wird. Die aufgebauten Stunden können nur innerhalb des Monats abgebaut werden, erst ab über 14 Stunden im Monat landen tatsächlich Stunden auf dem Überstundenkonto! Die ersten 14 verfallen immer. Mobiles Arbeiten ist immer noch ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von oben bestimmt. Abgabetermine werden mit dem Kunden abgestimmt ohne die Planer/Zeichner mit einzubeziehen ob es realistisch ist. Bei Kritik, dass dies nicht umsetzbar sei bekommt man nur zu hören "Das muss halt jetzt fertig werden." Gerne wird es auch mal laut unter der stark männerdominierten Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Auslastung unter den Mitarbeitern oft nicht fair. Manche Mitarbeiter haben "Welpenschutz", aus welchen Gründen auch immer, möchte man manche nicht überfördern. Diese MA dürfen sich alles erlauben. Leider führt das dazu, dass dafür andere an ihren Grenzen arbeiten müssen.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau im Vorstand, keine Bereichsleiterin, keine Projektgruppenleiterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die seit Jahren dabei sind. Diese werden oft auch sehr geschätzt, können sich entsprechend aber auch alles erlauben im Vergleich zu anderen.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es sehr laut und anstrengend, man sitzt mit mind. 20 Kollegen in einem Raum.
Vor der Pandemie hatte fast jeder nur einen Desktop-Computer, hier wurde etwas nachgerüstet - wurde Zeit. Manche Räumlichkeiten sind sehr veraltet ausgestattet, andere haben bereits höhenverstellbare Schreibtische. Schade, dass in manchen Toiletten bereits die Fliesen am Boden unter Wand entgegenkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, sogar Mails werden von einzelnen Mitarbeitern noch gedruckt. Kein Recyclingpapier, in den Kopierräumen ist den ganzen Tag das Licht an etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, ist aber eher niedrig. Als Studierter verdient man unter dem Schnitt. BAV mit max. 60 € vom AG
Image
Sehr viele haben einen Kündigungsgedanken, sind auf der Suche
Karriere/Weiterbildung
Die interne Akademie hört sich besser auf dem Papier an als sie es ist. Wenn man sich selbst aktiv darum bemüht, kann man externe Schulungen machen die auch bezahlt werden.
Es gibt nur für Ingenieure 3 Aufstiegsmöglichkeiten: Potentialkreis, Projektgruppenleiter, Bereichsleiter.