50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik Bewertungen
Planungsgruppe
M
+
M
Aktiengesellschaft
Ingenieurgesellschaft
für
Gebäudetechnik
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Vorgesetztenverhalten innerhalb der Niederlassung auf Augenhöhe verläuft, gibt es darüber hinaus noch klare Hierarchien, die einzuhalten sind. Viele Kleinigkeiten müsen noch durch den Vorstand abgesegnet werden. Überregional läuft vieles zu bürokratisch. Wenn es weniger dieser bürokratischen Vorgänge gäbe, könnten einige Workflows verbessert werden und das Unternehmen noch effizienter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind stets möglich und gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige / leistungsabhängige Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Durch Veranstaltungen nach der Arbeit wird der Zusammenhalt stets gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Niederlassung wird großer Wert darauf gelegt, dass alles fair und auf Augenhöhe zugeht.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute IT Ausstattung, höhenverstellbare Tische, gratis frisches Obst, etc.
Kommunikation
Das Team und die Vorgesetzten in der Niederlassung haben ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Der Kontakt zu weiteren Niederlassungen ist ehr gering, aber auch da stets freundlich.
Interessante Aufgaben
Durch die komplexen Projekte die PGMM bearbeitet, wird man jedesmal aufs neue gefordert. Das macht die Arbeit besonders Interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Verbesserungen in den letzten 2 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nettes Kollegium, hilfsbereit auch über die eigene Niederlassung hinaus
Image
Zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel. Das hängt natürlich auch von den Projekten ab. Mobiles Arbeiten, geringe Kernarbeitszeit… Kein Thema mehr
Karriere/Weiterbildung
Auch für Frauen ist hier der Weg nach oben etwas offener geworden. Ansonsten gibt es mehrere Möglichkeiten, sich fortzubilden. Da ist selbstverständlich auch Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen. Dass hier die Gehaltsstruktur anders ist, als bei großen Unternehmen, ist klar. Für mich stimmt aber das Gesamtkonzept. Außerdem gibt es eine Altersvorsorge und weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da ist noch Luft nach oben. Mittlerweile gibt es aber Ladestationen für E-Autos an einigen Parkplätzen. Immerhin ein Anfang
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema. Ich bin selbst schon älter
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen
Arbeitsbedingungen
gut. Wer ungestört arbeiten möchte, kann sich einen Einzelarbeitsplatz buchen. Ansonsten sind die Büros überschaubar belegt
Kommunikation
sehr offen, auch zu höheren Ebenen
Gleichberechtigung
da ist noch Luft nach oben. Im Vergleich zu vor zwei Jahren aber kein Vergleich und daher auch hier ein Plus
Interessante Aufgaben
Klar! Institute und Forschungseinrichtungen zu planen ist sehr abwechslungsreich aber mitunter auch sehr herausfordernd
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Hier bleib ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in unserem Bereich ist sehr toll und angenehm! Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Image
Ich denke das Image und die Bewertungen passen nicht ganz überein.
Vielleicht ist das auch sehr Standortabhängig.
Work-Life-Balance
Es gibt unterschiedliche Stundenmodelle. Die Kernarbeitszeit ist sehr angenehm und ein mobiles Arbeiten ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl auf der Arbeit. Teamevents stärken das Team und den Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten klar und schätze ihn sehr.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch. Gute Technik
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert
Interessante Aufgaben
Krankenhäuser und vor allem Laborgebäude bieten immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen. Jedes Gebäude ist individuell!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht Ausbeutung!
Hat bis 2022 bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krasse Ausbeutung, Verhalten von Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird regelmäßig durchgeführt. Karriere im besten Fall Projektgruppenleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Um die Gehaltserhöhung muss man kempfen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmenspotential wird durch mangelnde Umsetzung nicht genutzt
Hat bis 2024 bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr gute Prozesse die den Arbeitsalltag erleichtern. Eine gute Hilfe für junge und erfahrende Mitarbeitende.
Bei gutem Engagement wird dies auch durch Weiterbildung, Verantwortung und auch im Gehalt honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte sind dauerhaft mit Aufgaben ausgelastet und nicht erreichbar, dadurch können sie anderen, wichtigen Bereichen ihrer Pflichten nicht nachkommen. Die vielen Möglichkeiten zur Entlastung werden nicht genutzt. Wodurch häufig eine dauerhafte Überlastung statt Lastspitzen auftritt.
Mitarbeiter werden häufig mit Problemen alleine gelassen da die entsprechende Positionen kein Interesse oder keine Zeit hat sich zu kümmern.
Besonders mit der Kündigung hat sich leider das "wahre" Gesicht gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Kollegen um Aussagen der Mitarbeiter ernst nehmen um nicht sehenden Auges in Probleme zu segeln. Klare Aufgabenverteilungen damit die Führungskräfte ihren eigentlichen Aufgaben nachkommen können.
Work-Life-Balance
Fairer Ausgleich von Gleitzeit- und Überstunden. Grundsätzlich soll Mehrarbeit auch vermieden werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechenden Engagement werden viele Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen und wird stetig durch Benefits verbessert. Verhandlungen allerdings einseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise werden Inlandsflüge als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams gut, darüber hinaus nicht. Kündigungen werden persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Bei technischen Problemen wird sehr schnell Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
In den Teams gut. Ab dort sehr einseitig von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvolles Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- gute Einarbeitungsphase
- progressive Aufgabenübertragung
- Patenprinzip (Ansprechpartner während der Einarbeitungsphase für Prozesse und Fachliches)
Image
- im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter zufrieden, klagen jedoch hier und dort
Work-Life-Balance
- Teilzeitmodelle möglich
- zeitweise Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
- eigene Akademie für interne Weiterbildung
- externe Weiterbildungen auf Antrag
- wenn Eignung als Führungskraft durchlauf eines Potenzialzirkels
Gehalt/Sozialleistungen
- zufriedenstellendes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als technischer Gebäudeausrüster,
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftsverhältnisse unter den Kollegen und gemeinsame Freizeitevents privat organisiert
Umgang mit älteren Kollegen
- für jede helfende Hand dankbar
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, auf Augenhöhe, empathisch (direkter Vorgesetzter)
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, leistungsfähige digitale Arbeitsmittel, buchbare Gruppenräume in verschiedenen Größen, Einzelarbeitskabinen
Kommunikation
- wöchentliche Projekt- und Teamsitzungen zur Koordination
- Qualitätsmanagement durch Diskussion der Planungslösungen mit erfahrenen Planer, welcher nicht im Projekt steckt (bei fortgeschrittenen Projektständen)
- jährliche Veranstaltung zur Vorstellung der Unternehmensziele
Gleichberechtigung
- schwer zu beurteilen nach dieser kurzen Betriebszugehörigkeit als weißer deutscher Mann (keine negativen Auffälligkeiten und für mich aktuell kaum vorstellbar das Diskriminierung praktiziert wird)
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist der Grund meiner Kündigung: neu im Planungsbereich TGA (herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe) nach Abschluss des Berufsschullehramtsstudiums und dann doch nach ein paar Monaten für die Lehrertätigkeit entschieden.
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Keine Empfehlung für Böblingen und guter Arbeitsplatz besonders für Berufseinsteiger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation, kein Zusammenhalt im Team. Ein paar Leute sind pervers... etwas mit dir sprechen und nachher direkt an Chef gehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern; Führungsstil , Offenerer Führungsstil, Interesse an Abläufen und Problemen. Verringerung der enormen Bürokratie - miteinander Ziele erreichen - nicht von oben diktierte Abläufe ohne faire Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
In Böblingen alle wollen von der Firma gehen. Die MA sind demotiviert und keine Lust da zu arbeiten. Leider kein gutes Betriebsklima.
Image
Von draußen ist schöne Abdeckung, innen ist faul. Sehr viele haben einen Kündigungsgedanken, sind auf der Suche
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr gutes internes Schulungssystem ermöglicht, aber nicht so etwas konkret
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist immer unter dem Markt, die Ausländer sind fern der Deutsche sehr schlecht bezahlt. Die Prämie und die Bonusleistung sind immer nur zwischen Chefs, Bereichsleiter und Projektgruppenleiter geteilt und die MA bekommen gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durch den fahrradfreundlichen Arbeitgeber umgesetzt, im Alltag fließt aber eher Benzin durch die Adern des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle sind Freunden
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht mit allem
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Kritik oder wirkliches Feedback, Personalgespräche sind "vorgeschrieben" und werden komplett einseitig geführt. Kein gemeinsames Erarbeiten von Zielen, sondern eine Einbahnschiene "von oben nach unten".
Autoritärer, unflexibler veralteter Führungsstil von Berichteter und Projektgruppenleiter
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es sehr laut und anstrengend und du kannst nicht konzentrieren.
Kommunikation
Ein Stern ist zu viel. Da ist Telefonkabellos
Gleichberechtigung
Der Führungskreis und leitende Rollen sind männlich dominiert.
Interessante Aufgaben
Gleiche Projekte über Jahren
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wir ertrinken schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
schließen Sie sich, geben Sie den Menschen eine Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
wie im Gefängnis
Image
schöne Abdeckung, innen ist faul
Work-Life-Balance
keine Genehmigung für Home-Office
Karriere/Weiterbildung
alle Kurse sind nicht relevant und ähneln Geschichtsunterricht
Kollegenzusammenhalt
Neid, Mangel an Hilfe und Unterstützung, Kritik
Umgang mit älteren Kollegen
nur alte Menschen arbeiten, aber sie haben auch keine Garantie, dass sie bis zur Rente einen Arbeitsplatz haben werden
Vorgesetztenverhalten
am nächsten Tag nach der Zielsetzung erinnert sich niemand an sie
Arbeitsbedingungen
niemand fragt nach der Meinung eines Mitarbeiters, bevor er die Ausrüstung an ihn liefert. Daher ist selbst die neue Technik keine Freude an der Verwendung
Kommunikation
Meetings verursachen Schlaf
Gehalt/Sozialleistungen
keine Unterstützung. alles ist sehr formell. der Arbeitgeber hat bei Streitigkeiten immer das letzte Wort
Interessante Aufgaben
immerwieder die gleiche...
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Kein Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Böblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation, kein Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie mehr für die jüngere Generation. Diese sind die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Planungsgruppe M + M AG Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungspläne für die Mitarbeiter, sehr hochwertige Hard- und Software
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Gehaltsanpassung kaum verhandelbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.