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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planungsgruppe M + M Aktiengesellschaft Ingenieurgesellschaft für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Am besten ab Tag 1 immer vorne mit dabei sein und immer etwas zu den Meetings beitragen, da die Ansicht vertreten wird, dass man immer was zu sagen hätte.

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5,0
Work-Life-Balance

Es gibt zwar Kernarbeitszeit, aber dennoch kann man sehr flexibel seine Arbeitszeit gestalten.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn bestimmte Vorgesetzte einen schlechten Tag haben, merkst du dies als Mitarbeiter sehr schnell und bekommst den Frust ab. Eine objektive Bewertung der eigenen Arbeit durch den Vorgesetzten kann in bestimmten Bereichen nicht vorgenommen werden, jedoch hält dies den Vorgesetzten nicht davon ab, einen zu bewerten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und die Vorgesetzten in der Niederlassung haben ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Der Kontakt zu weiteren Niederlassungen ist ehr gering, aber auch da stets freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Veranstaltungen nach der Arbeit wird der Zusammenhalt stets gefördert.

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